LT公司和谐企业文化建设研究的任务书.docx

LT公司和谐企业文化建设研究的任务书
任务：研究LT公司和谐企业文化建设，分析其现状和存在问题，提出改进措施，进一步推动公司的发展。
背景：随着社会的不断发展进步，企业文化的建设已经成为一个越来越重要的问题。LT公司作为一家创新型企业，在市场上取得了很大的成绩，但在企业文化建设上还存在一些问题，需要进一步进行研究和改进。
目标：通过对LT公司和谐企业文化建设的研究，实现以下目标：
1.深入了解公司的企业文化建设现状，发现存在的问题。
2.提出改进措施，为企业文化建设提供科学的指导。
3.推动公司的文化建设工作，加强员工之间的沟通交流，在企业发展的关键时期提供稳定的发展基础。
任务内容：
1.对LT公司的企业文化建设现状进行全面调研和分析，包括企业文化的核心价值观、文化理念、文化传播等方面，探究存在的问题和改进的空间。
2.采用问卷调查、访谈等方法，深入了解员工对企业文化建设的看法和认识，并分析员工对企业文化建设影响的因素。
3.分析典型案例，了解其他成功企业的文化建设经验，为LT公司提供借鉴。
4.提出改进措施，包括完善企业文化理念、加强文化传播、加强企业文化教育等方面，推动企业文化建设的深入发展。
5.撰写研究报告，向公司领导汇报研究结果及提出的改进措施。
时间安排：
1.研究立项：2021年8月1日
2.调研阶段：2021年8月至9月
3.分析提出改进措施阶段：2021年9月至10月
4.撰写报告阶段：2021年10月至11月
5.报告汇报阶段：2021年11月
人员配备：
1.研究负责人：1人。
2.调研人员：2人。
3.分析提出改进措施人员：3人。
4.撰写研究报告人员：2人。
备注：以上配备人员可根据实际情况进行适当调整。