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职业价值观

1、职业价值观的定义？
2、职业价值观的作用？
3、职业价值观的种类？
4、正确的职业价值观应具备哪些条件？
5、怎样树立正确的职业价值观？1、职业价值观的定义？
（1）什么是职业价值观？
答：职业价值观是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。

（2）体现在职业价值观上的因素有哪些？
答：理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。职业价值观

1、职业价值观的定义？
2、职业价值观的作用？
3、职业价值观的种类？
4、正确的职业价值观应具备哪些条件？
5、怎样树立正确的职业价值观？2、职业价值观的作用？
（1）职业价值观有什么作用呢？
答：职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。

（2）价值观的具体表现反映那些问题？
答：哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现。
职业价值观

1、职业价值观的定义？
2、职业价值观的作用？
3、职业价值观的种类？
4、正确的职业价值观应具备哪些条件？
5、怎样树立正确的职业价值观？3、职业价值观的种类？
关于价值观的种类有哪些呢？
答：我国学者阚雅玲将职业价值观分为如下12类。怎样选择？数据分析

1、就业选择中您认为对您影响最大的两项因素是？根据统计图我们得到以下信息：
在就业中人们最注重的是公司的发展前景
其次便是兴趣爱好
工作是否体面放到了最后
说明了什么？
人们在择业时并不是盲目追求高薪金的，他们会更看重这份工作能否给自己带来成就感与存在价值，选择这份工作的前途是最受关注的。分析结果：

要想在企业里获得成功个人能力是首当其冲的，只有不断学习，提高个人能力才能实现自身价值。
其次要处理好人际关系，好的人际关系也是成功路上的垫脚石。3.一份待遇不错的工作中充满压力，您认为这？
59%的大学生认为工作压力很正常
29%认为肯定是会有工作压力的
2%左右的学生觉得这是一份很差的工作2.您认为职场的成功更多靠的是？
约有70%被调查者觉得个人的能力是最重要的
有33%认为人际关系更重要
而选择家庭背景和机遇运气的都只有约5%。分析结果：
大部分认为有工作压力很正常，少部分人认为是工作差的原因。
建议：
正确的面对工作压力是很重要的，因为正确的态度可以让工作变的更积极，而不会有过多的负面情绪影响工作，将压力转换成动力。通过表格分析：
可以看出调查对象大多都很理性，很公正，不会太偏袒自己的公司，对于集体荣誉是否要去维护要看道理究竟在哪一边。
集体荣誉感强烈与否一定程度上可以看出一个人是否有较强的责任心或者工作积极性，而这些都是决定一个人在职场上发展的怎样的重要因素。有人对自己的公司大家指责，您会？
85%的调查对象觉得应该客观分析评价
10%左右认为要看是谁在指责，
4%会选择与其激烈争论。以上问题中我们得到了结论

进入职场获得成功要经得起风雨，要努力提高自身修养、素质、专业技能，学会做一个谦虚、谨慎、有原则、有才能、有上进心的人，同时要明确自己的人生目标，积极地对待工作中遇到的问题，这样才会在工作中找到成就感，幸福感。4、正确的职业价值观应具备哪些条件呢？
职业价值观

1、职业价值观的定义？
2、职业价值观的作用？
3、职业价值观的种类？
4、正确的职业价值观应具备哪些条件？
5、怎样树立正确的职业价值观？
如何拥有职业化的工作道德？
对待工作
我的工作，我的至爱（热爱本职工作）
无以规矩，不成方圆（遵守规章制度）
自洁自律，廉洁奉公（注重个人修养）
·①不利用工作之便贪污受贿或谋取私利。
·②不索要小费，不暗示，不接受客人赠送物品。·
③自觉抵制各种精神污染。
·④不议论客人和同事的私事
·⑤不带个人情绪上班对待集体
集体利益高于一切。（集体主义是职业道德的基本原则，员工必须以集体主义为根本原则，正确处理个人利益、他人利益、班组利益、部门利益，和公司利益的相互关系。）
·组织纪律观，时刻在心间
·团结协作，友爱互助·爱护公共财产，做一名主人翁

对待客人
·全心全意为客人服务
没有错的客人，只有不对的服务
何为“道”？何为“德”？

道：做对公司有益的事；

德：做的事给公司带来有价值的结果。马斯洛需求层次理论告诉了我们什么？职业价值观

1、职业价值观的定义？
2、职业价值观的作用？
3、职业价值观的种类？
4、正确的职业价值观应具备哪些条件？
5、怎样树立正确的职业价值观？告诉我们：
自我实现是最高层次的需要。它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人，解决问题能力增强，自觉性提高