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销售人员的薪酬与激励.pptx
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薪酬激励国内部销售人员薪酬激励方案.doc
国内部销售人员薪酬激励方案总则编制目的为实现公司国内部营销战略目标本着“以人为本”原则建立公平公正合理的国内部销售人员薪资管理充分发挥销售人员的积极性特制定本规定。适用范围本规定依《佳的美薪酬制度》和《佳的美人事制度》而制定营销中心国内部销售人员的薪资管理除企业另有文件规定外均需依照本制度执行。激励原则综合绩效原则：各区域的综合绩效来自区域内销售量、终端建点、渠道维护及雷区激励等内容的综合考评。公平公开原则：所有执行人员和标准制定、审核人员必须公平、公正、公开。长短相结合的激励原则：每月进行各区域绩效综合
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