单位开展“圈子文化”及不担当不作为自检自查报告_.docx

单位开展“圈子文化”及不担当不作为自检自查报告自查自纠报告一、自己对照检查出存在的问题1、“四个意识不强”深入学习上有差距。到储备公司工作以来自己虽然注重了政治和业务学习但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足存在时紧时松的现象致使自己对新知识、新思维掌握不多了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想还缺乏的刻苦精神缺乏深学苦读的恒心缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。2、服务意识淡薄工作作风上有差距。一是认为自己是工作多年了有时产生松口气、想歇歇的念头致使工作有时不够主动满足于完成领导交办的任务满足于面上不出问题创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、纪律松懈对待工作不够热情虽然注重加强了自身修养注重了各种场合严格要求自己、管住自己但有时还是有随大流的思想认为自己已有的工作作风和工作热忱可以暂时应付一下目前的工作就可以了没有一个学习业务知识的计划和提高自己工作能力的有力措施。二、整改措施1、树立刻苦学习的精神努力提升自己的工作水平。只有勤奋学习才能有坚定的政治信念和判另是非的具体标准。着眼于对实际问题的理论思考着眼于新的实践与发展做到理论与实际、主观与客观的真正统一。2、树立开拓创新的精神工作中勤于思考用创新的思维服务公司符合我们办公室在工作中的新要求。这就要求自己在今后的工作中不断总结和完善已有的经验提出新思想、新方案。3、加强自我改造提高综合素质。目前对我而言还是要加强业务学习同时要加强服务公司的能力使自己更全面地发展。4、严格执行廉洁自律各项规定汲取自己以前的教训不折不扣的遵守党的各项严格自律规定做干干净净的明白人。