变频器油田抽油机节能应用.doc

大连海发船舶自动化设备厂
工资制度
一.总则
第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工（试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。
二.工资结构
第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成。
第四条工资包括：基本工资、岗位工资、技能工资、职务津贴、工龄工资。
第五条固定工资是根据员工的职务、资历、学历、技能等因素确定的、相对固定的工作报酬。固定工资在工资总额中占40％。
第六条绩效工资是根据员工考勤表现、工作绩效及公司经营业绩确定的、不固定的工资报酬，每月调整一次。绩效工资在工资总额中占60％
第七条员工工资扣除项目包括：个人所得税、缺勤、扣款（含贷款、借款、罚款等）、代扣社会保险费、代扣通讯费等。
三．工资计算方法
第八条工资计算公式：
应发工资=固定工资+绩效工资
实发工资=应发工资－扣除项目
固定工资=工资总额×40％
绩效工资=工资总额×60％×绩效工资计发系数
第九条绩效工资与绩效考核结果挂钩，试用期与待岗员工不享受绩效工资。绩效考核由本公司领导负责考核，员工可以通过正常渠道向上级领导反映情况，但不得对评审结果有非议。
第十条原则上公司在每个财务年度结束后，根据当年的经营业绩，并根据年终综合考核成绩对全体员工发放二次绩效工资（年终奖），并酌情对工资标准予以调整，重新确定所有员工的工资。年工资总额增减幅度与上年度公司经济效益成正比。
第十一条视公司经营状况，发放下列福利与补贴：
1.发放取暖、降温费：12～2月，每人每月30元；7～9月，每人每月30元。
2.节日补助（春节、五一、元旦、国庆等节日）公司给予一定的补贴。
3.生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。
4.员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。
5.直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。
6.公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。
第十二条员工的固定工资作为公司为员工办理各种保险的基数。当员工固定工资未达到本市办理各类保险的最低限时，按本市低保基数为其办理保险。
vacon变频器在油田抽油机上的应用
发布时间：2006-8-1714:21:00点击数：
摘要:游梁式抽油机的应用是通过调整变频器内部的参考频率来保持恒定的冲程次数.本文分析了游梁式抽油机工作原理，根据抽油机转矩特性曲线设计了一种智能控制器。其控制原理为电机正常工作时给出合适的电流限制，实现在电动周期电动机实际速度小于参考值，在发电周期电动机实际速度高于参考值，保证冲程次数为常值。采用此控制器设计了控制系统，实践表明:控制系统运行稳定并取得了较好的经济效益.关键词:VACON变频器;游梁式抽油机;平衡负载;中图分类号：TP273文献标识码：A

ApplicationofVACONFrequencyInvertertoBeamPumpLiYan2YaoXu-dongLÜMeng-quan(ShenyangInstituteofTechnology，Shenyang110045，China)Abstract:TheBeamPumpApplicationistokeepconstantstoke(SPM)byadjustinginternalfrequencereference.ThisPaperanalysestheprincipleofBeamPumpanddesignsaIntelligentControllerbyit’storquecharacteristic，Controlprincipleistogivepropercurrentlimitfornormaloperationsothatduringmotoringcyclemotoractualspeedislessthanreferencebutduringgeneratingsidemotorspeedisallowedgohigherthanreference，keepingtheaverageSPMconstant。Withthiscontrollertodesignthecontrolsystem.Thissystemrunsteadilyandhasgainedconsiderableeconomicbenefits.Keywords:VACONFrequencyInverter;BeamPump;Balancedload1引言游梁式抽油机是目前各个油田所普遍采用抽油机，但是目前的抽油机系统普遍存在着效率低、能耗大、冲程和冲次调节不方便等明显的缺点。