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民办本科高校师资队伍建设研究——基于江西某民办高校的实践的开题报告
一、研究背景
随着高等教育的普及，民办本科高校在国内得到了迅猛的发展。然而，相对于公办高校，民办高校在师资队伍建设上面临一些挑战，例如人才引进、人员培养、职业发展等方面都需要更加大力推动。
近年来，江西某民办高校通过实践探索，取得了一定的师资队伍建设成果。但是，该校还存在一些问题，例如专业匹配度不高、抢夺优秀教师等现象，因此急需对该校的师资队伍建设进行深入研究，提出具体的解决方案，为该校以及其他民办高校的师资队伍建设提供有益的参考。
二、研究目的和意义
本研究通过对江西某民办高校的师资队伍建设进行研究，旨在：
1.审视江西某民办高校的师资队伍现状，分析其师资队伍建设所面临的问题。
2.探索江西某民办高校的师资队伍建设经验，总结成功经验和不足之处。
3.提出解决方案，针对该校面临的问题给出具体的建议和可行性的改进方法，不断改进师资力量，提高人才队伍的整体素质。
4.为其他民办本科高校师资队伍建设提供有益的参考身，使民办高校能够更快地发展壮大。
三、研究内容和方法
1.研究内容
（1）江西某民办高校的师资队伍现状，分析其师资队伍建设所面临的问题。
（2）探索江西某民办高校的师资队伍建设经验，总结成功经验和不足之处。
（3）提出解决方案，针对该校面临的问题给出具体的建议和可行性的改进方法，不断改进师资力量，提高人才队伍的整体素质。
2.研究方法
（1）文献综述法，对民办高校师资队伍现状及其建设问题进行综合梳理。
（2）访谈法，对江西某民办高校的教师、管理人员等相关人员进行深入的访谈，获取实际情况。
（3）问卷调查法，对该校师生进行问卷调查，获取相关信息。
（4）SWOT分析法，对江西某民办高校的师资队伍建设现状进行SWOT分析，提出具体的改进意见。
四、研究预期结果
1.研究结果将形成该校师资队伍现状和建设问题的具体分析报告，为决策者提供有益参考。
2.研究结果将总结江西某民办高校的师资队伍建设经验，为其他民办本科高校提供参考。
3.研究结果将提出具体的解决方案和改进方法，有望在实践中得到验证并取得明显效果。
五、参考文献
[1]黄志平.我国高等教育民办学校师资队伍建设研究[J].人力资源管理,2016,35(9):178-185.
[2]杨雨道,叶志明,刘伟华.民办本科高校师资队伍建设问题及对策研究——以南方科技大学为例[J].教育研究,2018,39(5):204-212.
[3]吕新波,田静,徐小俊.我国民办高校教师队伍建设现状研究——以长春某大学为例[J].现代教育管理,2017(1):88-91.