高职院校人事管理系统的设计与实现的任务书.docx

高职院校人事管理系统的设计与实现的任务书
任务书
任务名称：高职院校人事管理系统的设计与实现
任务目的：
现代高职教育机构对于人力资源的管理已经成为一个至关重要的问题。针对当前高职院校人力资源管理的不足，建立高效的人事管理信息系统，具有重大的意义和价值。本任务的目的是设计并实现高职院校人事管理系统，以提高教育机构人力资源管理的效率、规范化、信息化水平，提高教育教学质量。
任务描述：
本任务要求设计并实现一个高职院校人事管理系统，包括以下主要功能：
1.员工基本信息维护：包括教职工基本信息及员工福利信息的维护；
2.工资管理：实现工资管理及自动计算工资功能，同时提供工资查询、统计、调整等功能；
3.绩效考核管理：对教职工的工作绩效进行考核，提供绩效考核结果查询、绩效统计等功能；
4.请假管理：提供请假申请、审批、查询等功能；
5.培训管理：提供教职工培训、考试、评估等管理功能；
6.岗位管理：管理教职工岗位信息；
7.职称管理：管理教职工职称信息；
8.人事档案管理：维护教职工人事档案信息。
任务计划：
任务周期：3个月
任务分工：
1.需求分析：对高职院校人事管理系统的需求进行分析和调研，包括系统功能、安全性、易用性、可扩展性等要求。（预计2周完成）
2.系统架构设计：根据需求分析结果，确定系统架构，包括数据库设计、系统模块划分、系统界面设计等。（预计3周完成）
3.系统开发：根据系统架构设计，进行系统开发，包括功能模块开发、数据库设计与实现、系统测试等。（预计8周完成）
4.系统部署与测试：进行系统的安装部署和环境配置，并进行系统的全面测试。（预计2周完成）
5.系统验收与交付：对系统进行验收测试，并进行系统的交付和维护。（预计1周完成）
任务要求：
任务的完成必须满足以下要求：
1.系统稳定可靠，具有一定的安全性和易用性，能够实现高职院校人事管理的基本需求；
2.系统能够保证数据的完整性、安全性和可扩展性；
3.系统界面简洁明了，易于操作，提高效率；
4.系统功能完整，能够满足高职院校人事管理各项需求；
5.系统要承担高并发的数据访问和处理，保证系统的稳定性和可用性；
参考文献：
1.人事管理软件系统开发，李涛，高等教育出版社，2019；
2.高职院校人事管理信息系统平台设计与应用研究，张华，科技论文，2019；
3.高职院校人事管理信息系统研究，杨小华等，信息化建设与应用，2018。