创新“小改变”做活党建“大文章”.docx

创新“小改变”做活党建“大文章”[摘要]党建工作十分重要它关系到党和国家前途、命运是需要解决的重大现实问题。创新是理念也是实践是视野也是境界。本文通过分析党建工作中所存在的问题和阻碍对党建工作进行了方法上的“小创新”以便做活做好党建这篇“大文章”。[关键词]党建工作；创新措施；人性化[作者简介]尹娇（1980-）女汉族辽宁XX县区人抚顺东洲区委党校本科研究方向：党建。[中图分类号]d261.1[文献标识码]a[文章编号]1006-8031（2018）03-0048-02随着我国经济发展水平的提高社会生活经济属性进一步增强因此党建工作也需要应对新的挑战和新的情况如何创新基层党组织的思想建设工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用让其服务性和保障性得到最大程度的发挥是当前党建工作需要解决的重点问题。一、目前党建工作中所存在的问题和阻碍因为时代的不同党建工作一定会出现一些新的问题需要党在坚持基本原则的基础上运用实事求是的工作态度去解决。只有这样黨和国家才能不断进步蓬勃发展。目前党建工作存在着一些问题和阻碍比如形式落后不适应现代社会的实际需要当前人员队伍的素质和经济、社会发展形势不相符等问题简单归纳为以下三个方面。（一）党建工作传统地位的丧失激烈而残酷的市场竞争使现代人和企事业单位都面临着巨大的生存压力让一部分人和单位把经济利益的追求放在的首位而党建工作没有能跟上这种改变被忽略掉了因此党建工作丧失了权威性和原来的重要地位。尤其是对于基层的党建工作更是如此党组织没有更多的途径和渠道在工作中发挥其政治性和先进作用。（二）党建工作在运行机制固守传统根据当前新的政治形势和实现全面建设小康社会的实际需要党建工作应该打破原有的传统提高实际工作中的创新能力和应变能力还要对党建工作增强认识。原来大家的想法是党建是领导的事而领导又没有足够的时间来亲自处理党建方面的工作造成党建工作成了真空地带。又因为对新情况的不了解使得工作方法和工作手段还保持传统方式缺少创新思想和创新方法工作手段单一缺乏特色让群众产生抵触和排斥心理导致工作很难取得效果。而人员管理更注重人性化和温和性简单粗暴的管理手段已经被时代所淘汰了再应用一定会造成不小的问题。要明确的是党建工作从来都不是某个部门、某个人的事情而是一个单位一个企业甚至是国家的大事情它是一个系统的工程不能固守传统的旧式思想模式要在运行机制中进行创新让党建工作符合实际才能更好的发挥党组织的先进性。（三）党建工作的人员工作能力有待提高党建工作的人员对于党建还保持在原有的思想认识上缺少对于新形势的系统性认识工作也缺乏主动意识工作方式方法上更缺少创新使党建工作脱离实际很难达到实效。让党建工作流于形式只是应付上级检查毫无实际意义。二、注重党建工作上的创新“小改变”做活党建“大文章”党建工作要抓住重点在内容和形式上进行完善创新党建工作体制的改变和贯彻执行在方式方法上进行“小改变”做活党建这篇“大文章”。（一）进行“四强党组织”建设进行多渠道党建培训强化创新意识党建培训要有明确的学习内容应用全新的学习理念创新学习形式建立了学习交流、述学评学等学习制度。完善学习培训制度定期组织集体学习进行交流学习等。还要通过开展多样的读书活动和调研活动加深党员干部对于党建工作的认识。让党员干部成为创新党建工作的实践主体只有加大他们的培训力度才能从思想意识形成创新的工作理念。首先制定党建培训的专项计划培训资金专项专用以严格的培训标准来提升党员干部工作的专业性打造一支高素质的党员干部队伍使他们成为理论强、素质高、作风好、有作为的党建工作者并建立健全党员干部长期培训制度让党建工作能与实际工作情况相适应让党员干部能从实践工作中找到党建工作的新思路、新方法不断提高党建工作的创新性。其次是对领导干部加大培训力度。领导干部的思想认识和业务水平事关党建工作的完成情况要加大培训力度。培训内容要突出理想信念教育和党风廉政教育对于党的路线方针政策、党建基本知识、工作制度流程等内容的培训要加大力度要培养一批工作创新、管理民主、能以全局观、大局观来解决矛盾的高素质、复合型的领导干部队伍。最后在开展培训工作时还可以充分利用互联网信息平台建立网络党校微信小课堂的方式进行全面的党建知识培训形成全民学党建、关心参与党建工作的新局面。（二）领导基层文化建设开拓党建工作新思路民族的凝聚力和创造力是以文化建设为基础的党组织可以通过对基层文化建设的领导摸索出符合社会主义核心价值观的思想建设工作的新途径。如在党建工作中以文化建设应对实际发展的情形解决思想的困扰在理论上保持清醒