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人力资源数据仓库的设计与实现的中期报告
尊敬的评委老师们，大家好！
我来自某某公司，现在向大家汇报我们人力资源数据仓库的设计与实现的中期进展情况。
一、项目背景
随着公司业务不断扩大，各个部门的数据量不断增长，这导致了数据分析的困难和决策的滞后。为了解决这一问题，我们计划实施人力资源数据仓库的建设，通过在数据仓库中整合各部门的数据，为决策提供更为全面、准确、及时的数据支持。
二、设计与分析
1.数据源
数据源主要来自公司的HRM系统、薪酬系统、OA系统等，以及各部门的Excel报表。我们将这些数据源整合在一起，通过ETL将数据抽取、清洗、转换后加载到数据仓库中。
2.数据仓库结构
我们采用了星型模型的设计思路，将维度数据和事实数据分别存储在不同的表里，并通过主键-外键的方式进行联系。
维度表包括：员工维度、部门维度、职位维度、时间维度等。事实表包括：薪酬事实表、人力资源统计事实表、考勤事实表等。
3.处理方式
我们采用了增量式抽取的方式，对每个数据源进行轮询，将增量数据抽取到临时表中，再将临时表与目标表进行比对。如果存在相同记录，则更新，否则插入。同时，我们也采用了定时全量抽取的方式，保证数据的完整性和准确性。
四、实施与测试
目前，我们已经完成了数据仓库的搭建和ETL任务的设计，完成了部分维度表和事实表的设计和开发工作。同时，我们也进行了对接口数据的抽取测试和数据仓库的数据质量测试。
五、未来展望
下一步，我们将继续完善数据仓库的设计和开发工作，增加更多的数据源。同时，我们也将开展更为深入的数据挖掘和分析工作，为公司的决策提供更为全面和准确的数据支持。
以上是我们人力资源数据仓库的设计与实现的中期报告，请评委老师们多多指教，谢谢！