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临时团队中快速信任的研究的任务书
任务目标：研究临时团队中快速建立信任的方法和策略，提出可行的解决方案和建议。
研究内容：
1.研究文献：查阅相关文献，了解现有研究成果和理论，探讨临时团队中信任建立的原理和影响因素。
2.调研实践：对不同领域和行业的临时团队进行调研，了解其信任建立的经验和做法，并进行比较分析。
3.实验模拟：利用临时团队的真实案例，进行实验模拟和场景还原，观察信任建立的过程、反应和结果。
4.访谈询问：采访临时团队成员和管理人员，了解他们在信任建立方面的看法和体验，发现问题、困惑和需求。
5.数据分析：将调研和实验数据进行整理和分析，寻找规律和趋势，挖掘潜在的信任建立机会和障碍。
研究方法：
1.文献综述法：通过查阅已有的书籍、文章和研究报告，了解信任建立的相关知识和理论。
2.实证研究法：通过实践调研、实验模拟和数据分析，探索信任建立的实际情况和可行策略。
3.访谈调查法：通过访谈临时团队的成员和管理人员，获取他们的主观看法和实际经验，深入探究信任建立的问题和需求。
预期成果：
1.研究报告：根据研究内容和方法，编写一份详实、清晰、有说服力的研究报告，展示研究成果和发现。
2.解决方案：提出可行性较高的信任建立解决方案和策略，指导临时团队的建设和管理。
3.学术论文：将研究成果和发现，整理成学术论文，发表在相关期刊或会议上，为领域内同行提供参考和借鉴。