创一流法院工作目标完成情况.docx

创一流法院工作目标完成情况创一流法院工作目标完成情况近日我院以市中院检查各基层法院争创活动目标完成情况为契机文秘114版权所有全国文秘工作者的114。对本院完成中院下达的目标及本院自定目标的情况进行了梳理并在总结活动经验和存在不足的基础上提出了争创活动最后几个月中的行动计划和策略。一、目标完成情况截止目前除“班子中至少有一名硕士”这一指标未完成外中院下达各基层法院的目标我院均圆满完成。其中目标完成出色的项目有学历教育、亮点培育以及法院文化建设。如学历教育方面我院一线法官学历全部达到本科以上全院硕士学历者达到12名在读博士达到2名在全市基层法院最高。在培育特色亮点方面已有包括法院附设adr纠纷解决机制、合同制法官助理制度、两个中心的审判运行管理机制、精审判促管理强素质的群体调研格局等9项亮点工作在全市乃至全省、全国产生一定影响。而文化建设则开展了丰富的文化创作和文娱体育、学术交流活动。而本院自定51项目标截止目前有32项已全部完成9项已部分完成8项未完成折合约完成全部目标的四分之三。未完成或未部分完成的目标中有5项完成时限是今年底12项完成时限是在07年底。因此预计这些目标能够如期完成。二、主要经验依靠党。我们的创建工作始终依靠党的领导第一年就将实施方案报区党工委批准得到区上的大力支持特别是得到高XX县区政法委的大力支持主要问题也得到大体的解决。站位高。在争创活动开初我院就将“建立机制优化、人才辈出、管理先进、运作规范并以思想见长、以创新争先出成果、出经验各项工作跃居前列与极具活力的先进基层法院”的既有工作定位确定为争创目标使整个活动站位高、目标远。方案细。活动之初我院就制定了内容实在、精细的实施方案并在实施过程中又对方案进行了更详细的梳理细化分解了50项工作目标任务并落实到具体的责任部门和完成时限各部门又将目标任务落实到具体承办人。在分解和安排工作时我院还根据上级法院要求明确了每一年度总目标完成率保障三年争创工作的圆满完成。措施新。为了推进争创工作各项目标任务的落实、完成和检查我院实施了多项措施：一是人盯项目责任制度建立了《任务项目库》逐一确定完成的时限和质量要求、责任部门和责任人员等；二是项目进度与质量督察制度实行项目完结登记、申报、考评各部门和具体项目责任人可随时申报接受考评验收；对阶段截止日任务项目未能完成的下达项目督办通知书并作为年终部门和责任人考评依据；三是项目经费保障制度项目经费主要用于由院里下达并纳入全院性工作项目库的工作项目所必须开支的费用。三、存在不足思想动员坚持不够压力传递出现间断。在04年活动开展之初我院集中时间和精力广泛开展了争创活动的动员会和大讨论使广大干警充分认识到活动的意义、目标干警思想上有了目标感和急迫感。但在活动开展的中后期我们放松了对创一流活动的特别强调结果是虽然院领导重视但压力传递中断部门积极性调动不够一般干部思想松懈。主题宣传广度不够社会影响程度有限。更多地注重了将创建活动的方案、需要解决的问题、开展进度等情况向当地党委、上级法院汇报但忽略了向社会的宣传没有及时向全社会通报争创活动进展宣传先进典型自觉接受舆论监督以致社会认知度和认可度不高。跟踪问效力度不够激励补救未及时跟进。在活动开展的2年多时间里虽然注重了工作的周密安排、推进但是离扎扎实实抓落实的要求还有一定差距；虽然按上级要求每季度梳理了目标完成情况但对目标完成与否没有有针对性的激励机制没有及时的奖惩措施同时对未完成的目标院领导未与相关责任部门进行交流责成或共同商定补救措施。调研成果转化不够发展潜力未充分挖掘。在创建过程中我们经过周密研究基于本院的良好基础制定了实施方案并认真执行。在此过程中我们又有一些有关提升法院司法能力的调研出台如《基层法院可持续发展核心要素研究》。但这些具有指导性的调研成果未能有效转化运用于实践因此发展竞争实力还未充分挖掘。文秘114版权所有全国文秘工作者的114。四、努力方向增强信心求必胜。在最后几个月时间之内还要进一步造声势把创建的意识传递到每位干警让每一名干警以昂扬的锐气和勇于争先的态势因应时变争创佳绩；要进一步加强组织领导加强对创建工作经验、困难的研究作最后的攻坚和冲刺；要对承办项目的部门加强督查指导确保目标任务的圆满完成。加大宣传促影响。要进一步加强与上级法院的联络沟通和与XX县区党委汇报请示以取得上级领导对我院创一流工作的支持。要加大力度集中进创一流法院工作目标完成情况行对创一流工作措施和成绩的社会宣传让老百姓知道法院所作出的努力、取得的进步并接受人大、群众的监督、评价同时也把我们的成果推广出去