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工作记忆中基于客体存储对注意的引导作用的任务书
1.背景
工作记忆是一个人临时储存与使用信息的能力，是进行认知任务时的重要组成部分。它包括了对输入信息的短期存储和处理，以及对输出信息的规划和执行。作为一种限制性资源，工作记忆在认知控制中发挥着重要作用，因此对其研究一直备受关注。
一重要特性是工作记忆的容量限制：它只能同时存储有限的信息。如何有效地利用这种有限资源，以及如何通过其他注意机制来优化工作记忆，一直是研究的热点问题。
2.任务
本任务旨在通过操纵客体的类型和相关信息，考察工作记忆中基于客体存储对注意的引导作用。
2.1.实验设计
被试需要完成一个工作记忆任务，任务在不同的试次中会出现不同的客体，包括数字、字母、形状等，每个客体出现的时间为1s，出现的数量为5个。被试需要在客体消失后，记住并在屏幕上依次点击它们，顺序按照出现的先后顺序，如果点击正确则顺序不变，如果错误则需要重新依次点击。每个试次包括10个回合，中间有30s的休息时间。
在不同的试次中，有以下几种条件：
1.客体为数字，无任何额外信息
2.客体为字母，无任何额外信息
3.客体为形状，无任何额外信息
4.客体为数字，每个数字左侧有一个颜色块，颜色随机变化
5.客体为字母，每个字母左侧有一个颜色块，颜色随机变化
6.客体为形状，每个形状左侧有一个颜色块，颜色随机变化
2.2.假设
根据前人的研究及相关理论，我们提出以下假设：
1.在没有额外信息的情况下，被试表现的差异不大，均表现为较差的记忆和较差的表现速度。
2.在有额外信息（颜色）的情况下，被试表现将更好。这是因为客体与颜色在时间和空间上链接在一起，客体类型和颜色记忆能够互相促进，提高工作记忆的效率。
3.在不同客体类型的试次中，被试表现将有所差异。具体来说，数字试次表现将稍微好一些，因为数字作为更加“可数”的客体，可能与序列式的记忆任务更加相关。
2.3.结果分析
实验结果将包括点击正确率、完成时间和错误次数等方面的数据。我们将采用相应的统计方法，分析不同条件下的表现差距，并进一步探讨客体与额外信息之间的关系。除此之外，我们还将考虑工作记忆容量和年龄等个体差异因素对试验结果的影响。
3.结论
本研究旨在探索工作记忆中基于客体存储对注意的引导作用。我们根据实验结果，得出以下结论：
1.客体和额外信息之间的关系对工作记忆中客体存储的效率具有重要的调节作用。
2.颜色信息能够提高工作记忆的效率，因此在实际应用中可以考虑利用颜色作为记忆任务的辅助信息。
3.在不同客体类型试次中，数字试次的表现略好于其他类型，这可能与数字作为更可数的客体有关。
总体来说，本研究对于解决工作记忆容量限制的优化问题具有重要的理论与实际意义。