商界传媒公司制度.doc

商

界

传

媒

2009年7月

目录
前言
公司文化
公司组织
员工守则
员工录用
工资薪酬
考勤、请假
奖惩
绩效考核
安全管理
员工离职管理

一、前言
1、为使本公司具体劳动纪律及人事管理有所依据，特制定本制度。
2、本公司依据自身具体特征，本着管理科学化、合理化、可执行化的原则制定本制度。
3、本制度所称员工是指企业所聘用的全体从业人员，不论其原来具有国家何种职业身份、行政级别、职务职称，均应依本制度办理实施。
4、公司与聘用人员确立劳动关系，均依照本有关条款内容，在平等、自愿、协商一致基础上签订聘用合同。
5、本制度在试行过程中，公司均有修改、增补的权利，变动之内容以公司所出台的文件为准。

二、公司文化
企业使命：
给消费者提供最新、最快、最准确的消费资讯，给客户提供最优质的传媒平台。
企业目标：
成为陕西省“DM”刊物第一品牌。
企业价值观：
诚信经营
热心公益
追求卓越得成就和贡献
礼节谦让
感激报恩
经营理念：
高质量高信誉低价位
价值观说明：
诚信是企业经营首要条件，要求企业不但要对社会、客户诚信，也要对企业内部员工诚信。
企业的管理和服务上都要不断创新，不断改进。
人才是企业的第一大资源，只有当人才对企业认可时，才能发挥他们的主观能动性，完成企业的使命。
企业经营的理念：不仅供企业的经营者分享，也要供企业员工分享，更要供企业的合作单位进行分享。

三、公司组织、
HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BC%81%E4%B8%9A"\o"合伙企业"合伙企业，是由3个自然人订立合伙协议，共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险，并对合伙企业HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E5%80%BA%E5%8A%A1%E6%89%BF%E6%8B%85"\o"债务承担"债务承担HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E6%97%A0%E9%99%90%E8%BF%9E%E5%B8%A6%E8%B4%A3%E4%BB%BB"\o"无限连带责任"有限限连带责任的营利性组织。按照HYPERLINK"http://wiki.mbalib.com/wiki/%E3%80%8A%E4%B8%AD%E5%8D%8E%E4%BA%BA%E6%B0%91%E5%85%B1%E5%92%8C%E5%9B%BD%E5%90%88%E4%BC%99%E4%BC%81%E4%B8%9A%E6%B3%95%E3%80%8B"\o"《中华人民共和国合伙企业法》"《中华人民共和国合伙企业法》规定，设立合伙企业，应当具备下列条件：(1)有两个以上合伙人，并且都是依法承担有限责任者；(2)有书面合伙协议；(3)有各合伙人实际缴付的出资；(4)有合伙企业的名称；(5)有经营场所和从事合伙经营的必要条件。
四、员工守则
1、热爱祖国，热爱人民，热爱生活。
2、遵纪守法，服从公司管理。
3、顾全大局，善于合作，尊重公司名誉。不从事（或投资）与公司存在竞争或有损公司形象的经营活动，不索取业务关联单位的礼金、礼物、回扣、佣金，收取后及时上交公司。
4、努力学习，踏踏实实做好本职工作，不断提高业务水平。
5、团结互助，尊重他人，树立集体奋斗的良好风尚。
6、严守公司机密，自觉维护公司安全。
7、待客热情礼貌，服务周全，维护公司形象。
8、谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于批评与自我批评。
9、坚持真理，坚持原则，不做有损公理道德之事。
10、爱护公司财物，坚持反贪污、反盗窃、反浪费。
11、保持环境整洁，注意仪表、仪容。
12、加强品德修养，倡导精神文明。
五、员工录用
新员工在面试前，需认真填写《应聘登记表》。
员工面试时，面试考官要认真填写《面试表》。
3、有下列情形之一者，不予任用：
（1）曾犯案被判刑者，或通缉尚未撤销者。
（2）和上家服务单位在竞业限制期内者。
（3）吸毒者。
（4）患传染病，或健康欠佳难以胜任工作者。
（5）未满十六周岁者。
4、报到
公司新进员工，需缴纳以下资料：
（1）身份证复印件一份，并验原件。
（2）最高学历证明复印件一份，并验原件。
（3）一寸照片三张。
（4）公司认为需要的其他资料（如担保书、资历证明等）。
5、试用
公司新进员工一般会有10天的试用期。试用期内表现优秀者，由部门经理提报，可提前转正。试用期内表现不佳者，部门经理提出中止试用，或权宜延长试用期，延长至15--20天。
6、转正
对试用期内表现合格的员工，由部门经理批准后正式使用。
六、工资薪酬
公司所有人员的薪资实行保密制度，禁止同事间相互探听薪资。
七、考勤、请