人力资本视角下的资本结构动态调整研究的任务书.docx
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人力资本视角下的资本结构动态调整研究的任务书.docx
人力资本视角下的资本结构动态调整研究的任务书一、研究背景随着全球化和经济一体化的发展,企业的竞争进入了一个高水平的阶段,资本的运用和结构的调整成为现代企业发展的重要问题。资本结构是企业长期融资和资本投资的一种配置方式,它直接影响企业的经营风险、利润水平和市场表现。然而,资本结构与人力资本的关系研究较少,而且当前国内外研究大都聚焦于企业简单的资本结构关系,忽视了人力资本对于资本结构调整的影响。因此,本研究旨在从人力资本视角出发,探讨企业资本结构的动态调整过程,并进一步研究人力资本对企业资本结构调整的影响机制
8824109_程清玲_动态能力视角下中粮地产资本结构调整研究_动态能力视角下中粮地产资本结构调整研究.docx
PAGE\*MERGEFORMAT1题目:动态能力视角下中粮地产资本结构调整研究姓名:程清玲摘要随着我国居民收入的不断提升,地产行业逐渐面临着向全服务开发的转型。全服务发展是集生活、商业、住宅、旅游于一身的多元化发展。但是在这一发展进程中,资金需求量的不断提升,导致房地产行业资产负债率连年飙升,居高不下,企业资本结构出现了不少问题,进而影响了企业的盈利及发展。资本结构的调整是房地产企业改变现状的基础与核心,只有用适时的方法对现阶段的资本结构进行调整,才能高效利用企业资金,支持企业不断转型,实现企业战
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1题目:动态能力视角下中粮地产资本结构调整研究姓名:程清玲摘要随着我国居民收入的不断提升地产行业逐渐面临着向全服务开发的转型。全服务发展是集生活、商业、住宅、旅游于一身的多元化发展。但是在这一发展进程中资金需求量的不断提升导致房地产行业资产负债率连年飙升居高不下企业资本结构出现了不少问题进而影响了企业的盈利及发展。资本结构的调整是房地产企业改变现状的基础与核心只有用适时的方法对现阶段的资本结构进行调整才能高效利用企业资金支持企业不断转型实现企业战略目标。本文从动态能力视角出发从外部感知、资源整
基于异质性人力资本视角下的公司治理结构研究的任务书.docx
基于异质性人力资本视角下的公司治理结构研究的任务书任务书一、选题背景社会分工和职业分工的不断深化,使得人力资本成为公司最关键的资源之一。人力资本不仅包括员工的专业技能和知识,还包括员工的个体差异,如生理特征、文化价值观等。这些个体差异会影响员工在公司中的角色扮演、决策行为、组织行为等方面。因此,基于异质性人力资本视角,探讨公司治理结构如何影响员工的决策行为、组织行为等,成为与企业管理密不可分的重要问题。二、研究目的和意义基于异质性人力资本视角,探讨公司治理结构对员工行为的影响,主要目的在于:1.增进对公司