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基于企业战略的内部审计绩效评价体系研究的中期报告
研究概述：
企业内部审计是管理层和董事会进行风险管理、控制和治理的关键部分。内部审计绩效评价体系可以帮助企业评估和改善内部审计活动的效率、效果和价值，从而持续优化企业内部控制环境。本研究旨在基于企业战略，通过对内部审计绩效评价体系的建立和应用，提高企业内部审计的能力，达到风险管理、内部控制和治理的目标。
研究进展：
1.研究框架设计
基于基础理论与前期资料分析，确立了本研究的框架结构，包括研究的背景与意义、研究内容和方法、研究结果及其应用等。
2.数据收集和分析
通过对国内外企业内部审计绩效评价相关文献的收集与阅读，获取了内部审计绩效评价体系相关方法、工具和指标等的信息。通过问卷调查和访谈等方式获取了内部审计员、内部审计管理者和企业高层管理者的意见和建议，并进行了分析和梳理。
3.内部审计绩效评价体系的建立与应用
通过以上研究和分析，本研究初步建立了基于企业战略的内部审计绩效评价体系，并利用该体系对某企业内部审计活动进行了评价。
研究亮点：
1.立足实际，面向问题：本研究以企业实际需要为出发点，围绕企业内部审计的发展需求和问题，积极探索内部审计绩效评价的理论和实践。
2.理论方法和实践方法相结合：本研究既考虑了内部审计绩效评价的理论框架和方法，又注重了实际运用中的方法与技巧，为企业内部审计绩效评价提供了具有前瞻性的理论和实践支持。
3.多元化数据采集方法：本研究充分利用了问卷调查、访谈、文献调研等多个途径，基于定量和定性研究方法，获得了较为完备的数据信息。