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企业购并中的文化冲突与整合的任务书
任务书
题目：企业购并中的文化冲突与整合
背景：企业购并是当前企业发展的热点之一。在企业购并过程中，不同企业的文化可能存在冲突，需要进行整合。如何处理文化冲突并实现文化整合是企业购并的重要问题。
任务：本次任务要求学员通过调研、分析和研究，探索企业购并中文化冲突与整合的问题。
内容：
1.文化冲突的定义和形成原因分析。
2.文化整合的方法和实现原则研究。
3.企业购并中文化整合成功案例研究。
4.基于研究成果，撰写一份研究报告，提出企业购并中应对文化冲突和促进文化整合的建议。
要求：
1.研究方法：采用实地调研、访谈、文献资料收集等手段进行研究。
2.报告撰写：格式清晰规范，论述深入具体，思路清晰明确。
3.报告字数：不少于5000字，要求文字简洁明了，内容准确详实。
时间安排：
1.确定任务书：1天；
2.文献资料收集：3天；
3.实地调研和访谈：10天；
4.结果分析和撰写研究报告：15天；
5.报告修改和最终定稿：2天。
总结：本课题要求学员对企业购并中文化冲突和文化整合进行深入研究，并提出相应建议。研究过程中需要遵循科学方法，保证研究结果的准确性和可靠性。