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构建河南油田和谐劳动关系研究的任务书
任务名称：构建河南油田和谐劳动关系研究
任务背景：随着经济的不断发展，河南油田的发展也日益迅猛，劳动力的需求也越来越大。在这种情况下，如何构建好油田和谐劳动关系，使得企业和员工均能获益，成为一个亟待解决的问题。
任务目标：本研究旨在探究河南油田的和谐劳动关系构建成效，并提出相应的建议以促进油田经济的持续健康发展。
任务内容：
1.了解目前河南油田的劳动关系类型、劳动合同签订情况等情况。
2.调研河南油田员工的薪资待遇、职业发展前景等情况，了解员工对企业的评价。
3.分析河南油田内部存在的劳动纠纷状况，探究其发生原因及解决方法。
4.对比国内外油田劳动关系的现状，分析其中的优劣之处。
5.根据以上调研和分析，提出适用于河南油田的和谐劳动关系构建方案。
6.对已实施方案的效果进行评估，改进方案。
7.撰写研究报告，包括：研究背景、调研内容、分析结果、方案设计、实施效果分析等内容。
任务时间：本次研究计划历时3个月。
任务组成员：本次研究组成员包括：主研人员、副研人员和实践专家。
主研人员负责研究方案的设计、实施和结果分析。
副研人员负责配合主研人员完成调研、分析任务，并提出合理建议。
实践专家负责为本项目提供实践经验和建议。
任务成果：
1.学术论文，可向学术期刊投稿，目标投稿学术期刊包括《劳动经济研究》等。
2.研究报告，可作为企业及政府决策参考，以促进河南油田和谐劳动关系的构建。
3.工作手册，可由企业内部使用，督促企业进行和谐劳动关系的构建。
4.论文集，汇总本研究的与研究主题相关的论文。
任务审核：本次研究项目由河南油田公司审核，审核内容包括任务书、研究方案、论文初稿等。
任务经费：本次研究项目由河南油田公司出资，经费预算为30万元。