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IT员工技能管理系统的设计与实现的任务书
任务书：
任务描述：
设计并实现一个IT员工技能管理系统，该系统旨在帮助企业更好地管理员工技能，提高员工技能匹配度，实现企业的高效与稳定发展。
具体要求如下：
1.系统应具有员工信息管理功能，包括员工姓名、工号、所属部门、职位等基本信息，同时还应包括员工技能相关信息，如掌握技能、技能等级、评价等。
2.系统应具有技能库管理功能，包括技能分类、技能等级、技能评价标准等。
3.系统应具有员工技能匹配功能，可以根据员工的技能情况，自动推荐合适的职位，同时还可以根据职位要求，自动筛选出适合该职位的员工。
4.系统应具有技能评价功能，可以根据已有的技能评价标准，对员工的技能进行评价，并生成相应的评价报告，以供企业参考。
5.系统应具有数据统计与报表生成功能，可以生成员工技能分布情况、职位需求情况、技能匹配情况等相关报表，以供企业进行数据分析和决策。
6.系统应具有用户权限管理功能，包括用户登录与注册、角色分配、权限设置等。
7.系统应具有友好的用户界面和良好的用户体验，保证系统的易用性和易维护性。
任务分工：
1.前端页面设计与实现：A同学。
2.后端数据库设计与实现：B同学。
3.系统功能实现与测试：C同学。
4.集成与部署：D同学。
任务时间：
本次任务周期为2个月，具体时间为2021年9月1日至2021年10月31日。
任务目标：
实现一个功能齐全、易用性好、维护性强的IT员工技能管理系统，可以帮助企业更好地管理员工技能，提高员工技能匹配度，实现企业的高效与稳定发展。