关于上市公司股票期权若干问题的法律思考的任务书.docx

关于上市公司股票期权若干问题的法律思考的任务书
任务书
1.背景介绍
股票期权是一种企业为激励员工提高绩效、留住人才，以股票为对象，将权利授予员工购买公司股票的一种福利制度。股票期权是一种以股票为基础的薪酬形式，其适用范围较广，将成为未来企业激励员工的重要方式之一。
2.研究内容
（1）股票期权相关法律规定及意义分析
股票期权是一种涉及到公司、员工、资本市场等多方利益关系的薪酬形式，因此，需要相关法律规定的支持和监管。本部分将探讨股票期权相关的法律规定及其意义。
（2）股票期权的实施方式及管理机制研究
股票期权的实施方式和管理机制对于公司和员工都至关重要。本部分将探讨股票期权的实施方式和管理机制，并提出相关建议。
（3）股票期权的风险管控研究
股票期权是一种风险较高的薪酬形式，同时也要面临着市场、经济等多方面风险。本部分将探讨股票期权的风险管控，提供风险管控建议。
3.研究方法
本研究将采用文献研究法、案例分析法、专家访谈法等综合研究方法进行探索。
4.研究成果
本研究成果将主要包括针对股票期权相关的法律规定及其意义分析、股票期权的实施方式及管理机制研究、股票期权的风险管控研究三个部分的研究报告。
5.时间安排
本研究时间为两个月，具体时间安排如下：
第一周：制定研究方案。
第二周到第三周：收集相关文献资料，对现有研究开展分析，初步探讨股票期权相关的法律规定及其意义分析。
第四周到第五周：深入探讨股票期权的实施方式及管理机制研究，并进行实证分析。
第六周到第七周：深入探讨股票期权的风险管控研究，并提供风险管控建议。
第八周到第九周：整理研究成果，撰写研究报告。
6.资金预算
本项研究无需专门资金。