基于BS模式的酒店人事管理系统的设计与实现的任务书.docx

基于BS模式的酒店人事管理系统的设计与实现的任务书
一、任务背景
随着经济的发展和旅游业的兴盛，酒店越来越成为人们休闲、旅游和商务活动的场所。而酒店管理中心的人事部门是一个重要的组成部分，其管理的范围包括酒店员工的招聘、培训、绩效评估、工资管理等方面，对酒店的经营和发展有着至关重要的影响。
为了提高酒店人事管理的效率和精度，设计一个基于BS模式的酒店人事管理系统非常必要。该系统通过网络方式实现对酒店员工的信息管理、考勤管理、工资管理等功能，使得人事部门能够更加高效地处理酒店员工相关事务，提高工作效率。
二、任务目标
本次任务旨在设计和实现一个基于BS模式的酒店人事管理系统，主要目标包括以下几个方面：
1.实现员工信息的录入与管理：包括员工基本信息、工作经历等；
2.实现考勤管理功能：包括请假、考勤记录等；
3.实现工资管理功能：包括工资核算、工资条生成等；
4.实现绩效考评功能：包括绩效考核、绩效奖金计算等；
5.实现系统的权限管理功能：包括管理员、经理、普通员工等权限设置；
6.实现数据的备份和恢复功能：保证数据安全性。
三、任务分工及进度安排
1.系统分析与设计：包括需求分析、界面设计、数据库设计等，预计7天完成；
2.系统框架搭建与开发：包括前端实现、后端实现、数据库搭建等，预计30天完成；
3.系统测试与完善：包括系统功能测试、用户体验测试等，预计10天完成；
4.系统文档编写：包括系统需求说明书、用户手册等，预计7天完成。
总计44天，需按时间节点安排计划，保证系统开发进度。
四、任务要求
1.系统需要实现较完善的安全机制，保证数据的隐私和安全；
2.系统需要具有较好的可维护性和扩展性；
3.系统需要有完善的错误处理机制，保证系统的稳定性和可靠性；
4.系统需要具备开放性，能够与其他系统进行数据交互；
5.系统需要具备一定的友好性和易用性，符合客户需求。
五、其它
1.所需要用到的技术：Java、Spring、SpringMVC、Mybatis、JSP等开发技术；
2.系统运行环境：Tomcat服务器、MySQL数据库等；
3.本任务计划适用于3-5人完成；
4.具体完成方式可参见敏捷开发、迭代式开发等方式；
5.本任务书可根据实际情况进行修改和调整。