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中国职业足球管理体制研究的中期报告
在中国足球发展的过程中，职业化是必经之路，也是推动足球发展的关键。而职业化的核心是职业联赛，职业联赛的管理体制是影响联赛运作、发展的重要因素之一。本报告旨在对中国职业足球管理体制进行研究，并提出相应的改进建议。
一、中国职业足球管理体制现状
中国职业足球管理体制由中国足协、中超公司、中甲公司、中乙公司、各省市体育局、俱乐部等多方组成，其中各方在职业联赛管理、财务管理、竞赛组织、市场开发等方面分别承担不同的职责。但由于各方权责不明确、相互矛盾、利益博弈等问题，导致职业联赛运作效率低下、市场开发不充分、竞技水平不高等问题。
二、中国职业足球管理体制问题
1.权责不明确。中国职业足球管理体制中各方权责不清、职责重叠，导致职业联赛管理混乱，影响联赛运作效率。
2.利益博弈。职业联赛中各方利益博弈明显，使得职业联赛无法实现合理的市场竞争机制，导致职业联赛商业化程度较低。
3.市场开发不充分。职业联赛在市场开发方面存在不足，缺乏强有力的市场推广部门和市场开发策略，导致联赛品牌影响力不强。
4.竞技水平不高。职业联赛在培养年轻球员、提高球员技能、营造比赛氛围等方面存在问题，导致联赛竞技水平不高。
三、中国职业足球管理体制改进建议
1.明确各方权责。对于职业联赛各方的权责应进行明确划分，并建立相应的职业联赛组织架构，提高管理效率。
2.加强市场化运作。职业联赛应加强市场化运作，建立竞争性的市场机制，推动联赛商业化发展。
3.强化市场推广。职业联赛应设立专门机构，加强市场推广，提高联赛品牌形象，扩大联赛影响力。
4.加强球员培养。职业联赛应加强对青少年球员的培养和引进工作，提高球员技能水平，提高联赛竞技水平。
综上所述，中国职业足球管理体制需要从权责明确、市场化运作、市场推广、球员培养等方面进行改进，以提高联赛竞技水平，推动足球发展。