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BJ公司薪酬管理案例研究的中期报告
尊敬的负责人：
我是您公司薪酬管理案例研究项目的研究员，我向您提交中期报告，以便您了解我们的研究进展情况。
我们的研究旨在探索您公司薪酬管理的现状并提出改进建议。在上个月，我们进行了一系列调查，包括员工薪酬水平、绩效考核制度、福利待遇和员工满意度等方面的数据收集和分析。
根据我们的初步分析，我们发现以下问题：
1.员工薪酬水平不够公平，同样的工作职责和贡献可能得到不同的薪酬待遇。
2.绩效考核制度存在一定的主管个人裁量权，导致绩效评估存在偏差。
3.福利待遇较为单一，未能满足员工多样化的需求。
4.员工满意度较低，存在较高的员工流失率。
接下来，我们将继续深入分析这些问题，并进一步了解员工需求和公司战略目标。我们将研究不同行业和公司的最佳薪酬管理实践，并提出具体的改进建议，以便您公司的人力资源管理能更加完善、高效。
我们预计在下个月提交最终报告。谢谢您对我们研究项目的支持。
最好的问候。
研究员
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