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公司转制中员工的组织承诺研究的任务书
任务名称：公司转制中员工的组织承诺研究
任务目的：研究公司转制过程中员工的组织承诺，以了解员工对公司转制的态度和行为，为公司转制提供参考依据。
任务内容：
1.理论研究：研究组织承诺的相关理论和概念，包括组织承诺的定义、构成要素、分类、测量和影响因素等。
2.方法设计：设计研究方法和技术，包括问卷调查、访谈、观察和案例分析等，以收集和分析员工对公司转制的组织承诺。
3.数据采集：通过问卷调查和访谈等方式，采集员工的组织承诺数据，包括对公司转制的态度、行为和影响因素等。
4.数据分析：采用适当的统计方法和软件，对数据进行描述性统计、因素分析、回归分析等，分析员工对公司转制的组织承诺情况。
5.结果呈现：将研究结果呈现出来，包括数据表格、图表和结论等。为公司决策提供参考建议。
任务时间：2021年9月1日-2022年1月1日
任务报酬：6000元
任务执行人：XXX大学李老师等三人组成的研究团队
任务验收标准：完成研究报告，内容详实、研究方法科学、数据分析合理、结论正确、呈现形式清晰。