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公民意识对企业公民建设的影响研究的中期报告
本研究旨在探讨公民意识对企业公民建设的影响，并评估企业公民建设的现状。截至目前，已完成研究的中期阶段，以下是我们的初步发现：
1.同质化竞争导致企业忽视公民责任
由于市场竞争压力过大，许多企业往往只关注生产和销售，视公民责任为次要问题。这样，一些企业会忽视保护环境、传播社会正能量和规范市场秩序等义务。而企业负责公民责任的缺失，往往导致企业在持续发展方面遇到挑战。
2.企业公民建设需要培养员工公民意识
员工作为企业的一份子，是企业公民责任的执行者。但是，由于在教育和文化方面存在差异，员工的公民意识不尽相同。因此，企业需要对员工进行公民教育和公民意识的培养，以促进员工的主动性和积极性,使其以文化多元化为基础，将公民意识作为自己责任的重要组成部分。
3.结社力量为企业提供可重用资源
结社力量是指一些公民组织和志愿者组织等非政府组织。这些组织提供了国家和社会公民管理和服务方面的前沿经验和资源。因此，结社力量非常有价值，能够为企业公民建设提供很好的可重用资源。
4.政府可以向企业公民建设方面提供支持和鼓励
政府有责任对企业公民责任承担进行监管和指导，同时也要关注企业在公民责任承担方面的鼓励和支持，政府应当为企业和机构的公民责任提供政策上的支持，以便企业更好地履行自身的社会责任，为国家建设做出贡献。
结论：
本研究初步发现企业公民责任对企业的发展很重要，而公民意识是企业公民责任的基石。因此，企业应该培养员工公民意识，以在公共领域中做出积极的贡献。结社力量和政府支持都是企业公民建设的有用资源。接下来，我们将进一步深入研究，以探讨更好的企业公民建设实践。