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地方高校毕业生就业公平研究的中期报告
在地方高校毕业生就业问题日益严峻的背景下，国内各级政府和高校逐渐重视毕业生就业公平问题的研究。本文基于对相关文献和数据的综合分析，对地方高校毕业生就业公平进行中期研究报告。
一、现状分析
1.地方高校毕业生就业率呈现不同程度下降趋势；
2.地方高校毕业生就业薪资普遍偏低；
3.地方高校毕业生就业存在明显的城乡、地区、专业、性别等差异。
二、问题分析
1.大部分地方高校人才培养质量低下，毕业生缺乏必要的专业技能和综合素质；
2.地方高校所在地区经济发展水平整体偏低，市场就业岗位有限；
3.部分地方高校毕业生对就业不够重视，缺少自我发展的动力，求职意识和能力还需要提高；
4.地区、专业和性别等因素的影响限制了毕业生的就业选择，特别是女生和少数民族毕业生尤为突出。
三、对策建议
1.提高地方高校综合实力，加强人才培养质量的监管和保障；
2.推进地方经济发展，增加市场就业岗位；
3.加强毕业生职业教育，提高就业技能和综合素质；
4.提高毕业生的求职意识和能力，增强就业竞争力；
5.发挥学校、政府和社会的多方合力，推进毕业生就业平等。