茶楼服务员管理制度_茶楼服务员管理制度.docx
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茶楼服务员管理制度_茶楼服务员管理制度茶楼服务员管理制度_茶楼服务员管理制度范本为了给客人提供优质的服务,提高茶楼的口碑,应制定规范的茶楼服务员管理制度。下面小编为大家整理了有关茶楼服务员管理制度的范文,希望对大家有帮助。茶楼服务员管理制度篇1一、道德及职业素质(一)职业道德1、热爱工作岗位,认识自我服务的价值。2、为顾客服务,对顾客负责。热忱、文明、礼貌服务,把最微不足道的事情做得尽善尽美。3、维护茶楼整体形象,崇尚诚意,重视信誉。(二)职业素质1、对工作尽职尽责,不带不良情绪上岗。2、掌握熟练的业务技
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茶楼服务员管理制度第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本茶楼实际情况,特制定本规定。第二条茶楼非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第二章加班的原则和程序第四条加班系指在规定工作时间外,因本身工作需要或主管指定事项,必须继续工作者,称为加班。加班分为两种:即计划加班和应急加班。正常工作日内因工作繁忙,文秘资源网需要在规定时间外继续工作,称为应急加班。周末或国家法定节假日继续工作,称为计划加班
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茶楼服务员管理制度茶楼服务员管理制度在现在的社会生活中,制度在生活中的使用越来越广泛,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编整理的茶楼服务员管理制度,欢迎大家分享。茶楼服务员管理制度1第一条为规范加班管理,提高工作效率,根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律法规,结合本茶楼实际情况,特制定本规定。第二条茶楼非提成人员确因工作需要加班,适用本规定。第三条按提成制度结算的销售部员工和厂部的计件员工不适用本规定。第二章加班的原则和程序第四条加班系指在规定工作时间外,因