企业文化与战略选择关系的实证研究的任务书.docx

企业文化与战略选择关系的实证研究的任务书
任务书
任务名称：企业文化与战略选择关系的实证研究
任务背景：
随着市场经济的不断发展和竞争日趋激烈，企业文化和战略选择对于企业的发展变得越来越重要。企业文化是企业特有的价值观念、行为准则和工作方式等非物质因素的总和，它是企业在长期发展中形成的一种企业精神和文化氛围。而战略选择则是企业制定和实施的长期发展计划，包括市场定位、产品规划、渠道管理等方面。因此，企业文化和战略选择的相互关系引起了学者和企业家的广泛关注，但目前仍缺乏系统、深入的实证研究。
任务目标：
本研究旨在通过实证研究，探究企业文化与战略选择之间的关系。具体研究目标为：
1.描述当前国内外企业文化发展的概况和战略选择的规律性；
2.探究企业文化与战略选择之间的互动作用和影响机制；
3.认识到企业文化与战略选择之间的重要性并提供相关建议给企业和相关学者。
任务内容：
1.梳理当前国内外企业文化和战略选择的学术研究和实践案例，分析其发展脉络和主要问题，阐明研究的背景和意义；
2.展开实证研究，结合案例研究和问卷调查等方法，对企业文化与战略选择之间的关系进行深入探究，并分析互动作用和影响机制；
3.根据研究结果，提出相关建议，并形成成果报告。
任务要求：
1.对企业文化和战略选择有较深入的理解和认识，具备企业管理和市场营销相关知识和背景；
2.能够熟练运用调查问卷和案例分析等研究方法，并有实际操作经验；
3.具备数据分析和图表输出能力，熟悉SPSS、Excel等统计分析软件；
4.具有较强的写作能力和团队合作能力，具备推进项目的组织和协调能力。
任务周期：
本研究为期6个月，包括调研、分析和撰写阶段。其中调研阶段需要进行深入的文献阅读和实证研究，预计需要2-3个月。分析和撰写阶段需要总结、整理和撰写研究报告，预计需要3-4个月。