从高考到大学的感想_.docx

从高考到大学的感想从“以法治国”到“依法治国”的感想从“以法治国”到“依法治国”虽然只有一字之差但是演变的过程何其艰难。数千年来尽管有“吴起变法”、“商鞅变法”等亮点但始终无法摆脱“君明臣贤”、“君昏臣庸”的治乱轮回究其原因：在于“以法治国”。建国以来更是付诸了几代人的心血终于在十八届四中全会上确立了“依法治国”的总目标。那么从“以法治国”到“依法治国”到底有何不同呢。所谓“以法治国”就是用法律来治理国家“用法”的主体是统治阶级是个人意志的体现是治乱轮回的根源；而“依法治国”就是依据法律来治理国家“依法”的主体是国家机关的工作人员但他的言行要“依法”受“法”的约束受人民群众的监督是人民群众集体意志的体现是长治久安的保证。十八届四中全会以来依法治国成为人们热议的对象。延长油田作为陕西唯一的“世界500强”企业为了“稳产20年再创百年辉煌”的伟大目标更是将“依法治国”的理念引申到企业管理上来提出“依法治企”的口号。作为延长油田的一份子要时时关注延长动态事事感受延长脉搏在此谈谈自己的感想。“依法治企”关键在“依”重点在“法”。“依”就是依据“法”来管理企业在很多人眼中“依法治企”是对各级主管领导权力的削弱其实恰恰相反因为领导的每一言、每一行都有“法”的保证反而更加富有权威。只不过这种权威要建立在“依”的基础上受“法”监督和约束保证不走偏、不走样。“法”即延长油田、采油厂的各项管理制度。今年我们在与毗邻的长庆采油一厂交流学习时发现：长庆的各项“法”制定的非常严格而且上行下效“依”的力度非常大使我们受益匪浅。与长庆相比我们“依”的力度确实有待加强但我们也有好的一面：就是将党建文化和“六个一”油井文化融入到“法”的范畴是更加人性化的管理能从根本上提升企业内涵铸造企业品质;“关爱员工、呵护油井”的理念、“爱人爱井、人井交融”的主题既符合油田公司、采油厂长远发展需要又能代表广大员工的意愿和利益实现“双赢”。作为油田公司、采油厂的一员不仅要在“依”上下工夫还要努力践行遵守、维护我们的“法”。从而保证各项工作能够顺利的开展；也让“关爱员工、呵护油井”的理念深入到人心、融入到生产的方方面面使油田公司、采油厂在依法治企的路上越走越远、越走越好。