园林绿化企业培训体系的构建的任务书.docx

园林绿化企业培训体系的构建的任务书
任务书
任务名称：园林绿化企业培训体系的构建
任务目的：为园林绿化企业员工提供全面的培训，提升园林绿化企业的服务品质和企业运营管理能力，提高企业的竞争力和市场占有率。
任务描述：
1.收集园林绿化企业员工的培训需求，制定适合企业员工的培训方案。
2.根据企业员工的职业岗位、专业技能和能力水平制定不同层次、不同类型的培训课程，建立培训课程体系。
3.确立培训师资力量，制定师资考核、评估标准，提高师资水平，保证培训教育质量。
4.建立课程评估和学员评估机制，及时收集评估意见，并根据反馈结果进行课程改进和完善。
5.通过多种培训方式和形式，如组织学习、课堂授课、实际运用、案例分析等形式，提高企业员工的综合素质和实践技能。
任务实施步骤：
1.了解园林绿化企业员工的培训需求，制定培训需求调查问卷并开展调查。
2.根据调查结果，制定适合企业员工的培训方案和建立培训课程体系。
3.确定培训师资力量，并制定培训教材和教学大纲。
4.制定课程评估和学员评估机制，并建立反馈渠道。
5.根据培训方案和培训课程体系，依次开展培训。
6.开展课程评估和学员评估，及时收集评估意见，并根据反馈结果进行课程改进和完善。
7.总结和归纳培训效果，提出改进建议和措施。
参考资料：
1.《企业培训课程体系构建研究》
2.《园林企业员工职业能力培训体系建设研究》
3.《园林企业员工综合素质培训方案设计与实施》