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地方政府执行力提升路径研究的中期报告
地方政府执行力提升路径研究的中期报告是对地方政府提升执行力的研究工作的中期成果的总结和展望。报告从理论与实践的角度入手，探讨了地方政府执行力提升的路径和方法。
报告的主要内容包括以下几个方面：
1.地方政府执行力的概念和特点，分析了当前地方政府执行力存在的问题和不足之处。其中，包括制度不健全、不专业、部门之间协作不畅等问题。
2.地方政府执行力提升的主要途径。报告认为，制度建设是提升地方政府执行力的关键。必须以法律法规为依据，建立科学规范的管理体系和工作机制。同时，需要加强人才队伍建设，提升干部素质和专业能力。此外，要注重民意的参与和反馈，建立公开透明、互动沟通的机制。
3.地方政府执行力行为的评估方法。为了评估地方政府执行力的行为，需要建立科学的评估体系，注重对政策效果的监测和分析，确保政策的有效实施。
4.地方政府执行力提升的实践案例。报告列举了多个地方政府执行力提升的实践案例，如广东省深圳市的“一网通办”政务服务平台建设、湖北省的“阳光信访”制度建设等。
总之，地方政府执行力提升是一个复杂而庞大的系统工程。需要准确定位问题、明确推进方向、抓好实施落实。只有不断完善体制机制，加强队伍建设，构建协同机制，才能够积极应对新的挑战和机遇，确保地方政府更好地履行职责，为经济社会发展作出更大的贡献。