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中国企业跨国并购问题研究的任务书
一、研究背景及意义
近年来，中国企业跨国并购越来越频繁。随着中国经济的快速发展和全球化进程的加快，中国企业在全球范围内加速布局，通过并购等方式扩大国际市场份额，加快企业成长步伐。并购作为一种重要的国际化战略，具有快速有效地进入国际市场、获得先进技术和管理经验、降低成本和风险等优势，然而中国企业在跨国并购过程中面临诸多挑战和困难，其中最常见的问题是文化差异、法规法律风险、人才流失等。
因此，本研究旨在探讨中国企业在跨国并购过程中的问题，找出问题产生的原因，同时提出有效的解决方案，以期能够帮助中国企业更好地实施跨国并购策略，提高企业的国际竞争力。
二、研究内容和方向
本研究的内容和方向主要包括以下几个方面：
1.跨国并购的定义和类型：介绍跨国并购的概念和不同类型的跨国并购，包括横向并购、纵向并购、同业竞争并购等。
2.中国企业跨国并购的现状和问题：从历史、规模、行业等方面介绍中国企业跨国并购现状，并分析中国企业在跨国并购过程中面临的问题和挑战，如文化差异、法规法律风险、人才流失等。
3.中国企业跨国并购的成功经验：选取一些经典案例，分析案例背后的成功经验，并总结成功的几个关键因素，如投前尽职调查、合理的估值、人才管理等。
4.解决中国企业跨国并购问题的对策：从人力资源、财务管理、文化管理等方面探讨中国企业如何解决跨国并购问题，如完善的人力资源管理、优秀的财务管理团队、开展培训等。
5.跨国并购对中国企业发展的影响：从国际竞争力、技术能力、市场份额、管理经验等方面探讨跨国并购对中国企业的影响，以及对中国经济发展的推动作用。
三、研究方法
本研究采用文献调研、案例分析、逻辑推理等方法，通过对相关文献的收集、整理和分析，加上相关领域专家的访谈，找出问题产生的根本原因，并针对不同问题提出有效的对策和解决方案。
四、预期成果
通过本次研究，预期达到以下几个目标：
1.探讨中国企业跨国并购的现状及存在的问题。
2.分析中国企业成功的国际并购案例，总结跨国并购关键因素。
3.提出对中国企业跨国并购问题的解决方案，包括在人力资源、财务管理、文化管理等方面的对策。
4.探讨跨国并购对中国企业的发展影响。
5.发表学术论文、撰写研究报告、参与相关交流讨论，提高研究水平和学术影响力。