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企业导向型节能政策模式选择研究的中期报告
中期报告
一、研究背景和目的
随着我国能源消费的快速增长和环境污染问题的加剧，推进能源节约与环境保护已成为国家战略方针和应对全球气候变化的必要举措。在此背景下，企业节能成为了实现国家节能减排目标的重要途径。然而，由于一些因素如市场经济体制不完善、能源价格过低等问题，企业节能面临诸多困难，而政府导向型节能政策模式制定缺乏针对性和灵活性，不利于企业实现节能目标。因此，选择适合的企业导向型节能政策模式，对于推进企业节能具有重要意义。
本研究的主要目的是：探讨不同的企业导向型节能政策模式，并分析其适用性和效果，以期对于企业节能政策制定有所借鉴。
二、研究进展和结论
目前，本研究已经深入探讨了政府导向型和企业导向型两种节能政策模式。其中，政府导向型节能政策包括法律法规、政府补贴、税收激励等措施。企业导向型的节能政策则着重于鼓励企业加强内部管理，提高全员意识，实现节能减排的良性循环。
针对企业导向型节能政策模式，本研究已经确定了以下两种模式。
1.奖惩机制模式
此模式主要通过设立奖励机制和惩罚机制，鼓励企业节能，提高节能文化。具体而言，对于实行能源管理制度、节能技术应用、能源绩效提升等方面表现优秀的企业给予奖励，同时对于违反节能法规、污染环境等方面的企业给予处罚，以促进企业节能。
2.指标考核模式
此模式主要根据企业实际情况和国家节能减排目标规定能源消耗、单位能耗和二氧化碳排放等方面的指标，并对企业进行考核和评估。企业的节能效果、节能投资回报率等因素将被纳入考核指标中，以此来鼓励企业增强节能意识、加强内部管理。
目前，本研究已经初步分析了以上两种企业导向型节能政策模式。奖惩机制模式适用性广泛，可以激发企业积极性，但是长期实施可能会产生“短平快”倾向，降低长期效益。指标考核模式虽然更加科学、具有针对性，但也存在数据统计不准确的问题。因此，在后续的研究中将进一步深入探讨这两种模式的优缺点及其适用范围，结合实际情况来选择最为适宜的企业导向型节能政策模式。
三、下一步工作
1.探讨奖惩机制模式和指标考核模式的相互配合，提出更具针对性、务实可行的企业导向型节能政策。
2.通过实地调研和案例分析，进一步研究不同企业类型对于不同节能政策模式的反应和效果。
3.深入探讨如何提高政策实施的监督力度，保证政策效果。
四、参考文献
1.罗家斌.我国产业节能政策及其效果研究[D].华东理工大学,2009.
2.马杨伟,陈静.国内外企业节能政策的比较研究[J].中国企业经济,2011,05:87-89.
3.方建民.企业节能的内涵、特点与政策[J].经济观察报,2017-02-13(008).