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公务员心理健康状况及其影响因素的研究的任务书
1.研究目的与背景
公务员是中央和地方政府机构的重要组成部分，具有重要的政治、经济和社会作用。近年来，随着社会经济的发展和工作压力的增加，公务员的心理健康状况引起了广泛关注。因此，本研究旨在探讨公务员心理健康状况及其影响因素，为公务员及管理机构提供科学依据，从而有效地促进公务员的心理健康。
2.研究内容
（1）通过对相关文献的梳理，分析公务员心理健康状况的现状和存在的问题，深入探讨影响公务员心理健康的因素；
（2）设计调查问卷，采用问卷调查的方法，获取公务员的心理健康状况和相关因素的数据；
（3）对调查获得的数据进行统计分析，并制定针对性的建议，为提升公务员心理健康状况提供科学依据。
3.研究重点和难点
（1）研究重点：确定影响公务员心理健康因素的种类，深入分析影响因素的具体表现形式和强度，进一步探究影响因素的交互作用；
（2）研究难点：因公务员的岗位特征和管理机构的业务性质的不同，公务员的心理健康状况呈现出多样化和复杂性，调查数据的获取和整合难度较大。
4.研究意义
（1）为公务员的心理健康状况提供科学依据，及时发现、解决和预防公务员心理健康问题；
（2）为管理机构制定有效的公务员心理健康管理政策提供参考；
（3）为公共管理研究领域的发展提供新的思路和经验。
5.研究方法
本研究采用文献调研、问卷调查、统计分析等方法，以现场访谈为辅助手段，采用定量和定性相结合的方式，展开深度研究。
6.预期成果
（1）掌握公务员心理健康状况现状及存在的问题；
（2）识别和解释影响公务员心理健康的因素；
（3）制定有效的公务员心理健康管理政策；
（4）提高公务员心理健康水平，加强公共管理工作的科学化和针对性。
7.研究进度安排
（1）文献调研和研究设计：1个月；
（2）问卷设计与数据采集：2个月；
（3）数据整理和分析：1个月；
（4）成果整理和撰写：1个月。
8.参考文献
（1）李晓娟.公务员心理健康现状及存在问题研究[J].现代信息技术,2020(22):90-92+97.
（2）王琨.公务员心理健康管理探析[J].四川国土资源职业学院学报,2021(01):77-78+81.
（3）陈森,胡金坤.心理健康对职业人员工作绩效的影响研究[J].财经问题研究,2020(11):132-133+135.
（4）赵飞飞.企业团队心理健康状况调查及其对绩效的影响研究[J].金融网络,2020(06):119-121+131.