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基于动态竞争力的企业竞合关系研究的中期报告
一、问题陈述
企业竞争力是现代企业在市场中生存和发展的重要保障，随着市场环境的不断变化和竞争格局的日益激烈，企业之间的竞争方式也在不断演变。传统的竞争模式已经逐渐失去效果，取而代之的是基于动态竞争力的企业竞合关系。因此，本研究旨在探讨基于动态竞争力的企业竞合关系，对企业发展和竞争优势的影响进行研究，并提出相应的建议。
二、研究目的和意义
研究基于动态竞争力的企业竞合关系，旨在：
1.探究动态竞争力对企业竞合关系的影响；
2.分析企业竞合关系对企业竞争力的影响；
3.提出相应的建议，为企业竞争中的相关企业提供参考和借鉴，推动企业发展。
三、研究方法
1.文献综述法：收集相关文献，并对相关研究领域的理论框架和经验进行综合和总结。
2.案例研究法：选择一些有代表性的企业进行深入调研与分析，找出企业竞争力、企业竞合关系的内在关联，并从中提取实用经验。
3.问卷调查法：通过问卷调查的方式，探究企业在实际竞争与竞合过程中的心理和行为特点，揭示企业竞合关系的实际应用情况和存在问题。
四、预期结果与进展
本研究预期结果如下：
1.通过文献综述，明确动态竞争力和企业竞合关系的概念、特点、内在关系等方面的相关理论；
2.通过案例研究，分析代表性企业的成功经验和失败原因，探讨企业竞合关系与企业竞争力之间的关系；
3.通过问卷调查，研究企业在实际竞争与竞合过程中的心理和行为特点，揭示企业竞合关系的实际应用情况和存在问题；
4.根据研究结果提出相应的建议，为企业在未来的竞争中发挥动态竞争力，促进企业的竞争力提升和竞争优势的持久化提供指导。