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CNCMAX公司薪酬管理体系优化研究的中期报告
尊敬的领导：
本次薪酬管理体系优化研究的中期报告，主要对于已经进行的工作进展情况进行了总结和分析，并对于下一步的工作计划进行了布置。
一、已完成的工作进展情况：
1.数据调研和分析：我们对公司薪酬管理相关的数据进行了全面的收集和分析，包括各个部门的薪酬范围、平均工资、薪资结构等方面的数据。同时我们还对于市场行情进行了调查和对比，形成了相对客观的分析数据。
2.问题发掘和分类：基于数据分析，我们对于现行薪酬管理存在的问题进行了总结和分类，并初步进行了分析研究，以便进一步提出改进方案。
3.与相关部门沟通和交流：为了更好地了解各个部门现阶段的情况和问题，我们与人力资源部门、财务部门、劳动力市场部门等进行了深入的沟通交流，并征求了各部门的意见和建议。
二、下一步工作计划：
1.问题分析和改进方案：基于上述工作，我们将对于现有的薪酬管理问题进行更加深入的分析，并综合各方面的建议，提出改进方案。
2.薪酬管理制度完善：我们计划对于公司现有的薪酬管理制度进行全面的审查和改进，从薪资计算、激励机制、绩效管理等方面入手，完善公司薪酬管理制度。
3.技术支持和实施计划：对于薪酬管理方案的实施，我们将针对公司现有的实际情况提供相应的技术支持和培训计划，并制定具体的实施方案和时间表。
以上是我们下一步工作的计划，我们将竭尽所能，为公司薪酬管理体系的优化提供最有效的支持和帮助。谢谢！
敬礼，
XXX团队