年度化学系研究生奖学金评分细则(暂行).doc

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2010年度化学系研究生奖学金评分细则（暂行）

一、指导思想：

根据《复旦大学2010学年奖学金评审实施意见》，为克服“大锅饭”现象，避免人

为因素影响，量化评比指标，以“公平、公开、公正”为原则，真正做到选优，奖优，

激励研究生在校期间刻苦钻研，争创佳绩，特制定本评分细则。

二、评定对象

该评定细则适用于化学系2006级直博生、2007级非定向大陆博士生、2008级~2009

级全日制非定向大陆研究生（含春季入学）的学业奖学金评定。

从事军工项目的研究生单独评审。少数民族骨干定向培养非在职博士生纳入优秀奖

学金评审。少数民族定向培养非在职硕士生单列，一般给予三等奖，如有特别优秀的，

经院系推荐、学校会审，方可提高获奖等级。

非本校定向、委培生可申请专项奖学金，本校定向、港澳台、留学生不参评。

专业学位研究生评奖方案学校尚未通过，暂缓评选。

三、指标体系及计分细则：

指标体系由政治思想和操行（A）、实验室综合表现（B）、学习成绩绩点(C)和科研

成果(D)四方面的实际表现作为基本标准（学校规定前两项不得低于20%），此标准适用

于学校和系奖学金的评比和申请。

计分办法：

本项年度最高分

65

D

)满分绩点(4

15

CBATotal

1、思想品德和操行（A+B：10%+10%）

总则：思想道德端正，遵守国家的法律、学校各项规章制度以及系里的研究生管理

具体办法，实验室工作无通报批评。结合以下的细则进行计分。细则如下：

1)A项：遵守学校及系内章程，担任较多社会工作，积极参加公益活动，表现

突出者，计分8~10分；担任一定社会工作，积极参与公益活动，表现较好者，计分6~8

分；表现一般或未担任社会工作，但能积极参加公益活动者，计分4~6分；表现不积极，

2

无任何违纪行为，计分4分及以下；有违反学校及化学系各项规章制度行为的，计分0

分。

2)B项：由导师对出勤、卫生、安全和工作努力程度等进行评定。共计0~10分。

其中实验室出勤情况，至少应达到化学系规定的“两个45”为基础，计分0~2分；实验室

保持卫生情况，计分0~2分；实验室安全守则执行情况，计分0~2分；实验室工作努力

表现，计分0~4分。

3)除以上规定外，对预先未请假并未按时注册者，少于3天予以警告，再次发生

降低奖学金等级；超过3天并少于一周者，降低奖学金等级，再次发生，取消评奖资格；

未事先请假而超过一周未办理注册，取消本年度奖学金评定资格。化学系还将继续组织

对研究生不定期抽查（飞行检查），对日常对未按规定预先请假无故缺勤，或者实验室

卫生、安全差者，视情况降低奖学金等级，直至取消评奖资格；造成后果者，取消评奖

资格。违反《复旦大学学术规范及违规处理办法》，本学年度违规违纪受到处分处罚以

及申报材料造假者，按相关规定给予处理并取消奖学金评选资格。

2、学习成绩（C：15%）

（1）计算公式：

总分=上一学年度平均绩点/4*15

（2）业务学习（包括政治理论课和外语）有“F”者不能参加本年度奖学金申请。

3、研究成果（D：65%）

分值

备注

一位作者二位作者三位作者

论文

专著

SCIE论文(分区1)36

100%70%，30%60%，25%，15%

SCIE论文(分区2)18

SCIE论文(分区3)10

SCIE论文(分区4)4

EI论文(分区5)1.5

国内核心期刊论

文

1

学术专著20

专利

申请专利1

授权

专利

发明18

其它6

3

（1）发表JACS、Angew.Chem.、Chem.Rev.等国际化学顶级杂志，可以在学科

组“复评”时予以优先考虑。

（2）如果发表文章有多名学生作者，可选择如下两种方式之一评定分数：

a)请导师依照学生对于文章贡献，本着严谨的科学精神和态度，在提交的

文章首页时实事求是地进行分数分配，调整比例必须注明全部前三位作

者（不含通讯联系人）的具体比例，排序在后的作者贡献不得超过排序

在前的作者贡献，第一作者贡献不得低于50%。导师需签字申明该文章

分数已经依照学生应有贡献分配。

b)签字后不得调整比例，导致奖学金评定的不严肃性。如总比例超过100%

将取消该篇文章申请资格；

c)如导师不进行特别说明，则按照以上表格的分值配比进行分数计算

（3）如发表文章的第一作者是教师，但不是通讯联系人，则不扣除作者数，学生

仍然按照第二位或第三位作者处理。专利则扣除该教师计算。

（4）文章以本年度发表或接收的文章（专利）来计算，新杂志未列入分区目录的，

由研究生培养小组审核确定分区；

（5）发表的文章，需交文章的