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基于工作流引擎Jbpm的高职院校人事管理系统设计与实现的开题报告
一、选题背景和意义
高职院校人事管理系统是现代化管理的重要组成部分，对于高职院校来说非常重要。人事管理系统可以对学校内部的各个部门进行协调和安排，更好地管理学校的人力资源，从而达到有效利用和管理学校资源的目的。然而，传统的人事管理方法存在效率低、数据容易丢失、管理不及时等问题，因此，需要采用先进、高效、安全且易于管理的人事管理系统。
Jbpm是一个轻量级的开源工作流引擎，主要用于业务流程管理。它提供了模型驱动的设计方式，使得开发人员可以快速设计和实现企业级业务流程。在高职院校人事管理系统的设计与实现过程中引入Jbpm，可以有效地提高系统的效率和可靠性。
因此，本研究将以工作流引擎Jbpm为基础，设计和实现高职院校人事管理系统，旨在提高高职院校的管理水平和效率。
二、研究内容和目标
本研究将以工作流引擎Jbpm为基础，设计和实现高职院校人事管理系统。主要研究内容包括：
1.了解高职院校人事管理的现状和问题，分析Jbpm在人事管理中的应用价值；
2.设计高职院校人事管理系统的功能需求和基本架构，包括数据采集、数据分析、工作流引擎等方面的内容；
3.实现高职院校人事管理系统，包括后台管理系统的搭建、前端界面的设计、数据库的设计和实现、Jbpm工作流引擎的集成和配置等；
4.测试和评测，验证系统的功能和性能，改进并完善系统。
本研究的目标是：
1.基于Jbpm工作流引擎的高职院校人事管理系统能够高效、安全地进行人力资源管理，提高高职院校的管理效率和水平；
2.通过实现和测试，验证系统的功能和性能，改进并完善系统。
三、研究方法和步骤
本研究将采用以下研究方法：
1.文献综述法：了解高职院校人事管理的现状和问题，分析Jbpm在人事管理中的应用价值。
2.需求分析法：设计高职院校人事管理系统功能需求和基本架构。
3.实验法：实现高职院校人事管理系统，包括后台管理系统的搭建、前端界面的设计、数据库的设计和实现、Jbpm工作流引擎的集成和配置等。
4.测试和评测法：验证系统的功能和性能，改进并完善系统。
本研究的步骤包括：
1.文献综述和需求分析：了解高职院校人事管理的现状和问题，分析Jbpm在人事管理中的应用价值，并设计高职院校人事管理系统功能需求和基本架构。
2.系统实现：包括后台管理系统的搭建、前端界面的设计、数据库的设计和实现、Jbpm工作流引擎的集成和配置等。
3.测试和评测：验证系统的功能和性能，改进并完善系统。
四、预期结果与结论
预计本研究能够基于Jbpm工作流引擎，设计和实现高职院校人事管理系统，达到以下预期结果和结论：
1.实现一个多功能、高效、安全并便于管理的高职院校人事管理系统，提高高职院校的管理效率和水平。
2.验证系统的功能和性能，改进并完善系统，在后续的应用和发展中具有较高的可行性和可靠性。
五、参考文献
1.曾庆苏.基于JBPM的在线考试系统设计与实现[D].福州:福建师范大学,2011.
2.翟云飞.基于Jbpm工作流引擎的HIS系统研究与实现[D].南京信息工程大学,2015.
3.吴建.基于工作流引擎JBPM的的政务系统设计及实现[D].南昌大学,2015.
4.金华.基于JBPM的机车检修流程管理系统的研究和实现[D].哈尔滨工程大学,2009.
5.唐浩.基于JBPM的电子商务流程管理系统的研究与实现[D].西安理工大学,2010.