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和谐广州政治文化与人才战略互动研究的开题报告
一、研究背景和意义
和谐广州一直是广州市政府的重要目标，广州市政府提出了“开创和谐广州新局面”的口号，旨在建设一个经济实力强大，社会和谐稳定，政治生态优良的现代化国际化城市。广州不仅是中国改革开放的重要窗口，而且是珠三角区域经济中心城市，更是中国“一带一路”建设的重要节点城市。如何在经济发展、社会稳定等方面实现“和谐广州”，建立一个良好的政治文化，是广州市政府面临的重大问题。
广州是一个兼具历史文化和现代化的城市，政治文化作为广州发展的重要因素，对广州的经济、社会和政治发展影响至关重要。在和谐广州建设中，政治文化的建设是关键。因此，本研究选择了广州市政治文化与人才战略的互动关系作为研究对象，旨在探讨广州市政治文化与人才战略的互动关系，为广州市政府制定政策提供具有参考价值的思路。
二、研究目的和研究问题
本研究旨在探讨广州市政治文化与人才战略的互动关系，旨在解决以下问题：
1.广州市政治文化的现状和特点是什么？
2.广州市政治文化如何影响人才战略的实施？
3.广州市政治文化如何促进人才流动和人才吸引？
4.广州市政治文化如何影响人才评价和选拔？
三、研究方法和思路
本研究采用的是文献分析和实证研究相结合的方法。在文献分析方面，将重点分析国内外有关政治文化和人才战略的相关理论和实践文献，整理归纳相关概念和理论，分析广州市政治文化的现状和特点。在实证研究方面，采用问卷调查和深度访谈的方式，对广州市政府官员、企业家、职业经理人、高校专家等人群进行调查，探讨政治文化与人才战略的互动关系。同时，本研究还将通过案例分析等缩小研究范围，深入分析政治文化和人才战略在广州市经济、社会和政治发展中的贡献和作用。
四、研究预期成果
本研究预期达到以下成果：
1.更加深入地了解广州市政治文化的现状和特点。
2.探讨政治文化与人才战略的互动关系，为广州市政府制定人才战略提供参考。
3.了解广州市政治文化的影响力，为广州市政府提升政治文化水平提供参考。
4.为广州市建设和谐广州，推动其经济、社会和政治发展提供参考意见和建议。
五、拟定论文大纲
1.绪论
(1)研究背景和意义
(2)研究目的和研究问题
(3)研究方法和思路
(4)研究预期成果
2.广州市政治文化与人才战略的相关理论分析
(1)政治文化的定义及特点
(2)人才战略的定义及特点
(3)政治文化与人才战略的关系
3.广州市政治文化的现状和特点
(1)政治文化的来源和形成
(2)政治文化的现状和特点
(3)广州市政治文化与其他城市政治文化的对比
4.广州市政治文化与人才战略的互动关系
(1)广州市政治文化对人才战略的影响
(2)广州市人才战略对政治文化的促进作用
5.广州市政治文化与人才流动的关系
(1)政治文化如何促进人才流动和人才吸引
(2)政治文化如何影响人才流动和人才留用
6.广州市政治文化与人才评价和选拔的关系
(1)政治文化如何影响人才评价和选拔
(2)政治文化如何影响广州市公务员选拔和人才评价
7.结论与启示
(1)本研究的主要发现和成果
(2)对广州市政府制定政策的启示
(3)本研究的不足之处与展望
六、参考文献
(待补充)