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[月度工作计划表模板20XX年]月度工作计划表工作计划网权威发布月度工作计划表模板2016更多月度工作计划表模板2016相关信息请访问工作计划网。一、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的在工作中形成的文件材料由主办部门或人员收集交行政部备案。会议文件由行政部收集。二、归档范围1、重要的会议材料包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。三、归档要求1、档案质量总的要求是。遵循文件的形成规律和特点保持文件之间的有机联系区别不同的价值便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件分别立在一起不得分开文电应合一归档。4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列密不可分的文件材料应依序排列在一起即批复在前请示在后;正件在前附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面应逐项按规定用钢笔书写字迹要工整、清晰。四、档案管理人员职责1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守努力维护公司档案的完整与安全。4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整（公文上的各种附件一律不准抽存）。5、结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚不得擅自带走或销毁。五、档案的利用1、公司档案借阅。（1）公司内部人员可以借阅借阅者都要填写《机密文件借阅单》报主管人员批准后方可借阅。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。（2）外单位借阅档案时应持有单位介绍信经总经理批准后方可借阅且不得带离档案室。其摘抄内容也须总经理同意且审核后方能带出。2、档案借阅的最长期限为一周;对借出档案档案管理人员要定期催还发现损坏、丢失或逾期未还应写出书面报告报总经理处理。3、公司档案只有公司内部人员可以复制复制者都要填写《机密文件复制单》报主管人员批准后方可复制。其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准;受控文档的借阅要由总经理签字批准。4、必须严格保密不准泄露档案材料内容如发现遗失必须及时汇报追究当事人责任。5、不准拆卷及任意抽、换卷内文件或剪贴涂改其字句等;不得任意摘抄或复制案卷内容如确有需要必须经总经理批准才能摘抄或复制。6、必须爱护档案保持整洁不准在档案材料中写字、划线或作记号等。7、不准转借必须专人专用。8、用毕按时归还如需延长借阅时间必须通知档案管理人员另行办理续借手续。六、档案销毁管理1、对已失效的档案由档案管理员登记造册经相关领导共同鉴定报总经理批准后按规定销毁。2、经批准销毁的档案可单独存放半年经验证确无保留价值时再行销毁以免误毁。3、销毁文件必须在指定地点进行并指派专人监销文件销毁后监销人应在销毁注册上签字。