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地方高校探索学科建设的启示

地方高校探索学科建设的启示要为学科发展谋得更多资源，必须紧跟地方经济产业和社会建设发展步伐，及时调整学科结构，寻求学科发展的新增长点。近日，国务院学位办公布了国家第11次学位评审结果,苏州大学一级学科博士点申报成功数在全国高校中名列第一，获批的13个一级学科博士点，涵盖了102个二级学科博士点。至此,苏大的一级学科博士点总数位居地方高校之首。一级学科博士点是衡量一所高校学科建设和办学层次的重要指标，苏州大学作为一所地方综合性高校，为何能交出如此“漂亮”的成绩单？探索一：学部制改革，精心凝练学科方向在此次获批的13个一级学科博士点名单中，苏大医学部的临床医学、公共卫生与预防医学、药学独占三席，成为该校入选最多的学院（部）。之所以能取得如此骄人成绩，与该校从学科发展大局统筹规划，不断凝练学科发展方向，提升学科建设管理水平不无关系。白血病的病因和发病机理非常复杂，一直是世界医学界公认的科研难题。苏州大学唐仲英血液学研究中心特聘教授尹斌专注的正是这一领域。不久前，他所申报的“纳米技术在白血病病因和病理学研究的应用”课题获批成为2011年国家科技部“973计划”子课题。他将与苏大功能纳米与软物质研究院的教授携手开展课题研究。长期在教学和科研一线的摸爬滚打，尹斌有很深的体会，“学科交叉融合、专业优势互补，往往能给研究者带来更多的灵感，把科研平台搭建得更广阔。”在拥有11个大学科门类的苏州大学，其综合性大学的优势正逐步显现，学科交叉而“摩擦”出的“科研火花”比比皆是。2008年，学校试点学部制改革，整合相关学科专业，组建了医学部和材料与化学化工学部，资源整合的优势在此次学位点申报中凸显。医学部因此一举拿下三个一级学科博士点，材化部也斩获了材料科学与工程一级学科博士点。地处长三角这片改革创新的热土，苏大人认识到，要为学科发展谋得更多资源，必须紧跟地方经济产业和社会建设发展步伐，及时调整学科结构，寻求学科发展的新增长点。2006年，江苏率先提出发展新能源、新材料、节能环保等六大新兴产业，苏州大学应声而起，现代丝绸国家工程实验室、免疫学研究中心等对接新兴产业的高水平学科平台如雨后春笋般破土而出。为地方经济与社会发展服务，该校人文社会科学同样做出了重要贡献。苏州大学国家“211工程”重点建设项目“生态型区域（苏南）经济与社会治理研究”课题组，整合了政治与公共管理学院、东吴商学院、社会学院、教育学院等多个学院的科研力量，深入调查研究，所取得的研究成果如“实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接与良性互动”等，已逐步转化为地方政府制度创新的重要依据。探索二：内扶外引，科学架构师资队伍学科引领是方向，人才驱动是根本，人才是学科建设的最重要因素。为此，该校围绕重点学科和重大科技创新平台建设，内扶外引并举，以“学术大师+创新团队”的构建为主要形式，向海内外招聘特聘教授，连续10次在世界顶尖学术期刊《Science》上发布“求贤书”，面向世界延揽精英，同时实施“东吴学者计划”，全力打造师资人才队伍。苏大的求贤若渴和爱才惜才，令中科院院士、苏大功能纳米与软物质研究院院长李述汤教授感受印象深刻。2008年年初，一次偶然的机会，该校相关负责人得知李述汤院士有意在内地科技发展，于是两赴香港诚邀他听取意见，最终他被苏大人的诚意打动了。学校专门新建了一幢8000平方米的新大楼给李述汤团队，让他们能参照国际标准建实验室，并在经费紧缺的情况下拨出5000万元作为对实验室的先期投入。目前，功能纳米与软物质研究院自主研发成功“有机发光二级管”，有望在未来取代白炽灯。功能纳米与软物质研究院创立三年来，承担了包括国家自然科学基金重点项目在内的各类科研课题30多项，在国际顶尖学术期刊上发表SCI论文60篇；同时，顺利形成了从本科生到硕士、博士研究生的完整人才培养链，也成为了“材料科学与工程”获批一级学科博士点的亮点之一。人才引进在大形成了“连锁反应”。近四年来，该校共引进包括院士、国家“千人计划”入选者、教育部长江学者、杰出青年基金获得者在内的各类人才450余名，为学校的长远发展蓄积动能。功能纳米与软物质（材料）研究院、软凝聚态物理及其交叉学科研究中心、机器人与微系统研究中心等十多个高水平科技创新团队得以成功组建。一个个学术梯队合理、充满活力和创新精神的高水平学科队伍给苏大的学科发展注入了新鲜血液。从近年的科研立项和获奖成果来看，该校省部级以上科研立项项目和获奖项目的取得者80%源自领军能力强、学科基础好、科研实力雄厚的研究梯队。“内扶外引”，旨在培养本土学术精英的“东吴学者计划”，实施三年多来，已有20名优秀学者获得资助。通过项目申报、平台建设，苏大有意识地增强本土教师与引进学者之间的交流与沟通，让校内外学术精英尽快融合。苏大首批“东吴学者”陈林森教授团