公司人事考勤管理制度精编.docx

公司人事考勤管理制度

公司人事考勤管理制度模板考勤管理制度的制定是为规范员工劳动纪律管理，加强全体员工的纪律意识，进一步优化公司的管理体系。下面小编整理的公司人事考勤管理制度，供你参考。公司人事考勤管理制度篇1◆迟到：按规定上班时间没进入工作岗位打卡签到，视为迟到。迟到30分钟（含30分钟）以上按旷工半天计算。◆早退：按规定下班时间提前离开工作岗位的视为早退，提前30分钟（含30分钟）以上离岗的按旷工半天计算。◆旷工：未事先办理请假手续而无故缺勤；或请假未经批准私自休假者；各种假期愈期不归，又无续假手续者；或采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明者；或违纪、违规行为造成的缺勤；或未办完离职手续而擅自离职的，视为旷工。第4条处罚标准◆迟到、早退：每发生一次罚款10元，月内累计超过五次者，扣罚本人当月5%工资，超过十次（含十次）者，扣罚本人当月10%工资。◆旷工：旷工半天者，罚款50元，并扣除半天固定工资；旷工一天者，罚款100元，并扣除一天固定工资；累计旷工二天者，罚款200元，并扣除两天固定工资；累计旷工三天（含三天）以上者，视为自动离职。第二章考勤规定第5条上班时间规定1后勤部冬天：上午8：00—12：00夏天：上午8：00—11：30下午14：30—17：30下午14：30—18：00工作时间为周一至周六，周日休息，休息日及工作时间原则上按规定执行，如变动、特殊情况以公司通知为准。工作日内需每天四次打卡：冬天：A、上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7：00至8：00点，下班打卡时间段为中午12：00至12：30。B、下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13：00至14：30，下班打卡时间为晚上17：30至18：30。夏天：C、上午上下班必须打卡、上午上班打卡时间段为上午7：00至8：00，下班打卡时间段为上午11：30至中午12：30。D、下午上下班必须打卡、下午上班打卡时间段为中午13：00至14：30，下班打卡时间段为下午18：00至晚上19：00。门店：冬天一门店7：00—21：00其它门店7：30—20：30工作时间以倒班为准，实行上下午倒班制。工作日内实行每天两次打卡：注：如特殊情况未按以上规定时间打卡，可按实际到岗时间打卡，后可经领导批准后申请补卡。第6条打卡规定A、公司所有员工实行打卡上班，上下班必须按第5条规定打卡。B、每天上班后由专人打开安装有OA考勤系统的电脑，找到考勤打卡界面，进行打卡上岗。2C、如因临时原因无法准时到达公司，须与规定上班时间之前向部门负责人请假。D、因公外出或因其他公务等，上班或下班未打卡者，必须于上班后或次日下班前由各主管领导核准并说明理由补卡。E、忘记打卡的员工，需要其直接上级核实，情况属实的`，后将漏掉打卡的时间经经理同意后给予补签。F、公司领导及部门经理须带头执行公司考勤制度，秉公办事。G、总经理办公室是考勤管理的监督部门，各部门为分管部门。公司综合办公室负责监督员工考勤打卡，如有不遵守考勤制度行为者予于纠正，并作记录，总经理办公室不定期监督检查员工出勤状况。第7条处罚标准A、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打。每发现一次扣罚双方当事人10元。B、员工要自觉爱护考勤卡，要保持卡面清洁，如有损坏或丢失，及时到办公室办理补卡手续，并交纳补卡费10元。C、员工辞职（调离）时要将考勤卡交回公司，办理相应的手续，如有损坏或丢失，将给予10元的经济处罚。D、部门主管对补卡审核不严格或包庇，每发现一次罚款20元。E、门店不遵守营业时间早关门、晚开门，每发现一次扣罚门店负责人20元。第8条考勤统计时间每月考勤周期按自然月计算，即每月1日至每月最后一日。月初1—2号由各部门负责人对本部门所有员工的考勤进行审核。审核后考勤提交财务部作为制作工资的依据。3请假管理制度第三章各种假期规定第9条请假包括：事假、病假、婚假、产假、丧假、工伤假等。◆病假：员工因病休假，需持有医院出具的医院诊断（三天以上），基层人员有事打电话请假、方可休息。因急诊，不能按规定履行请假手续，应用电话向有权限批假者请假，并在24小时内持急诊证明补办请假手续。◆事假：员工确因有事需休假，应以不影响工作为前提，须提前向部门负责人申请，经批准后方可休假。确因特殊情况来不及提前请假时，应用电话向有权限批假者请假，经同意后，方可休假。事后应及时补办请假手续。◆工伤：凡在工作中因发生事故而受到的伤害，经由所在部门写出事故报告并附医疗鉴定，经劳动部门认定方可确认为工伤。◆丧假：只限员工直系亲属死亡时。◆婚假：凡符合《中华人民共和国婚姻法》，已履行正式结婚登记手续者，给予带薪婚假。◆产假：为了保护怀孕女员工的身心健康，可享受3个月的假期。第10条相关规定◆病假：员工休病假时，应提前提出请假申请，假期结束附（旗级以上