7镇某年大调解工作要点.docx

镇XX年大调解工作要点2014年我镇“大调解”工作将以党的十八大精神为指导按照县委、县政府会议的总体部署学习借鉴“枫桥经验”结合群众路线教育实践活动的开展搞好矛盾纠纷排查调处“走基层”活动健全分层调处体系规范分流调处程序切实落实化解责任；认真执行矛盾纠纷调处“三三制”和群众评议制度确保矛盾纠纷调处率98℅以上调处成功率96℅以上。建立依法表达诉求、及时就地解决矛盾问题的机制推动“大调解”工作纵深发展。结合我镇实际紧紧围绕重点难点问题从规范化、制度化、常态化方面推进“大调解”工作特制定本要点：一、深刻领会党的十八大精神把“大调解”工作作为维稳的重要“抓手”。抓紧、抓实“大调解”工作已经写入党的十八大报告成为加强社会建设的强国之策和长远之计省、市、县对完善“大调解”工作体系的使命感把持续推进“大调解”体系建设作为常态维稳的重要工作来抓切实查找存在的问题和不足突出工作重点完善措施办法扎实开展我镇“大调解”工作创新发展。二、提高认识切实加强对“大调解”工作的领导。镇党委政府把“大调解”工作列入了工作重要议事议程落实了“一岗双责”目标责任书确保工作机制人员及经费的落实健全和落实了相关责任制度成立了“大调解”领导机构进一步调整充实各村（居）、镇属各单位组织的工作机构责任明确、分片包干、分级管理、层层落实责任达到“一级抓一级”“层层负责”的工作机制。三、深化分层、分类、分级调解方式。在认真总结“攻坚破难”活动实践中深化分类分层、分级调解常态化、规范化按照矛盾纠纷的不同类别社会影响及化解难度完善分类化解办法健全分层应对体系规范分流调处程序切实落实包案化解责任进一步完善人民调解、行政调解、司法调解、社会调解联动协调规范办法明确联动调解责任主体确保“大调解”工作整体有序进行。四、强化法律保障和调解文化建设。在促进依法调解和倡导“和为贵”的调解方面取得新突破深入贯彻人民调解法律法规逐步完善矛盾纠纷排查防范、调解、处理“四位一体”的工作制度进一步加强对其村干部培训提高各级干部和调解员的业务素质和调处化解矛盾的能力强化法律宣传引导群众学法、懂法、用法、依法表达诉求理性化解纠纷提高“大调解”工作的群众参与支持和社会影响力。五、严格目标考核、奖惩斗硬。依照本要点的各项工作镇党委政府将对各项工作纳入2014年年度目标考核的重要内容对工作抓的比较突出的村单位进行表彰和实行目标加分对工作不负责任抓的不力的单位、村（社）将按“一岗双责”进行效能问责并减扣当年目标分值实行倒扣分。