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中学校本培训总结（通用多篇）

说明：中学校本培训总结（通用多篇）为的会员投稿推荐，但愿对你的学习工作带来帮助。中学校本培训总结篇一一、培训目标和培训重点1、继续鼓励教师参与教师学科素养提升行动，做好校本教研活动；2、鼓励、支持教师参加各类教科研活动；3、开展各类技能培训，促进教师的专业发展。二、主要内容和基本形式1、继续开展集体备课及一人一课活动。2、专题讲座交流。3、发动教师参与各类论文撰写、课题申报及研究。三、保障措施和预期效果措施：1、鼓励教师参与各类各级比赛；2、每次活动开展做到有计划有记录。预期效果：1、各项活动顺利开展2、教师参加各类评比获取好成绩校本培训月行事历年月时间活动内容责任人参加对象XX.33.1-3.311、校本培训会暨校本培训内容布置。2、校本培训计划制定。3、期初教学常规检查（教学计划）。教科室全体教师XX.44.1-4.291、集体备课2、讲座教科室全体教师XX.55.1-5.301、开课活动。2、讲座。3、集体备课教科室全体教师XX.66.1-6.301、先进教师经验交流讲座。2、集体备课3、学校校本培训总结。中学校本培训总结篇二一、主要工作内容（一）依托“浙江省示范性教师发展学校建设学校”推进教师素养提升（二）开展基于学校需求的精准教学项目推进教师行为改进（三）创建xx市新常规达标校推进校本教研优化二、工作完成情况（一）依托“浙江省示范性教师发展学校建设学校”推进教师素养提升目标任务：1.顺利通过中期评估检查；2.完善教师发展学校管理平台基础数据。实施过程：1.台账整理：9.3-9.15期间，按照考核文件要求，逐项整理台账。2.网上申报：9.17-9.26，学校登录“教师发展学校管理平台”（网址：xx），进入“TDS自评”界面，按要求提交自评报告（见附件2），并完成各个指标的自评及相关佐证材料上传。3.网络调查：9.28-9.29，各教师发展学校参加满意度调查，参加对象为导入管理平台的在职指导教师。4.网络评估：10.15-10.22，评估专家根据学校申报材料进行网络评估。5.现场评估：根据学校自评、专家网评等结果分地区抽取部分学校进校评估。完成情况：1.顺利通过省教育厅中期验收工作；2.教师发展学校管理平台基础数据录入完成。（二）开展基于学校需求的精准教学项目推进教师行为改进目标任务：1.改善教师课堂教学行为。诊断并改善教师群体中突出的课堂教学行为问题，如讲授过多、课堂关注范围有限、课堂提问无效等。2.推进校本教研的科学性。长期以来的校本教研听评活动，以质性评价为主，缺乏量化数据分析，存在一定的模糊性。凭着该信息技术的应用，可以有效的保证听评活动的准确性。3.服务教学管理部门决策。教学管理部门承担着教师发展培训的重任，而有效的调研反馈，有助于提升管理的有效性和决策的准确性。实施过程：1.设备建设阶段：20xx.5安装和调试课堂教学分析评测系统；熟悉相关技术和操作规程。2.设备调试阶段：20xx.6建立软件运行的基础数据，至匹配率、采集度达到相关要求。3.实践研究阶段：20xx.9-20xx.10选取部分学科，开展个案的行动研究，发现不良教学行为、调查问题原因、实施应对策略、完善设计思路。4.阶段评估阶段：20xx.10-20xx.11针对主要学科，开展教师阶段性成长分析，基于大数据发现问题，归因改进。5.阶段成果展示：20xx.12联合华中师范大学、中庆公司、教育行政部门，举办现场会，宣传展示我校研究成果。完成情况：20xx年度学校与北京中庆公司开展深入合作，在4个班级开展试点运行。历经项目洽谈、设备进场、数据采集、设备调试、尝试分析、个案研究、阶段性评估、现场会展开等多个环节。1.学校采集到了教师和学生近四个月以来的详细数据，为常模建立奠定了基础。2.学校开发了课堂行为评价量表进行质性评价，利用平台上的课堂报表进行量化评价，结合学生满意度调研实现验证评价，形成了校本教研的新模型。3.学校开展试点班教师的课例研究和阶段性成长分析，在语数英科社五个学科共计10位教师的教学设计、教学常模、课堂行为，开展针对性、个性化的精准分析和反馈，促进教师行为的改进。4.学校通过学生学习行为数据分析和课堂参与度统计，定量判断班级整体注意力水平变化、个体注意力特殊性变化，为班主任和任课教师的干预提供了依据。通过该精准项目的使用，不仅建立了课堂分析的新路径，也为教师行为的精准改进、学生行为的精准分析提供了重要依据，形成了良好的课堂教学风气。（三）创建xx市新常规达标校推进校本教研优化目标任务：1.根据《xx市初中教学新常规达标校、样板校创建考核细则表（试行）》完善教学管理流程；2.针对考核细则，做好日常工作素材的积累，整理考核资料；3.顺利通过xx市初中教学新常规达标校的现场考核。实施过程：1.学校根据实施方案