7职业方向定位报告.docx

职业方向定位报告一、人文价值体系测评基本描述（一）、价值文化体系。西方文化价值体系18个类型共90题选择74题占82。2%；对应的中式文化价值体系18个类型共90题选择16题占17。8%。相关性辅助性题型共40题倾向西式文化价值的选向28题占66。7%中式文化价值的选向12题占33。3%。表明lalaulliao的主导文化价值体系具有十分明显的以美国为首的西方主流文化价值体系特征适合在其文化环境中生存。（二）、西方主流文化价值体系基本特征：（1）、个性独立、突出个人思想观点；自定目标、自我展示价值；追求成功、关注权力、关注个人财富增长；好奇创新、挑战性工作；平等自由、制度宽松、独立工作、独立空间；因自我展示的工作平台或成绩而内在激励；偏重个体管理契约关系；主张靠能力获得提升；因成绩与人交往交往形式一对一；重任务忽视关系个体联系缺乏稳定性；关心自己和家庭。（2）、上下级是相互依赖、相互咨询指导的关系下级对上级不存在多大依赖关系；集权和不平等很难被接受地位特权不受欢迎权力与薪金间差距小；平等、放权或分权民主决策全员参与；底层员工一般会照上司制定的程序完成任务如发现上司的方向错了时会提出异议。（3）、认为社会不确定性情景出现是正常现象每天都可能出现。遇上突发事件处事不惊很平静；工作中遇到困难很冷静对待生活、工作压力低感觉良好；对不确定性的情景和风险显得自信、冒险；不需要的规章制尽量不要；休息自在工作努力；能容忍越轨、革新的思想和行为；通过成就、自尊、归属获得激励。（4）、认为生活质量是最重要的男女都应谦虚、温顺、关心生活质量；有人性味重视女性成长重视女性管理者男女同工同酬；注重关系强调平等、团结、和谐关系；管理者偏向直觉、共谈多用谈判、协商解决冲突；同情和扶助弱者。（5）、认为“时间就是金钱”时间观念强对不守时、工作迟到很恼火常用价值来衡量等待和迟到的时间；常用日程表来安排每天家庭生活与工作工作日程安排时有重过朋友关系重了现实轻了友情朋友关系较脆弱；重工作轻生活重数量轻质量重眼前轻长远；把过去作为一种借用手段为的是现实所用。（6）、总是想到未来发展。做事、交友、用人注重看长远发展需要；投资重长期效益；企业重长期规划持续发展想到子孙利益；重视环境保护；思维理念上站得高看得远。企业家风范。（7）、认为时间是线性的可分割的人们可以把时间分成不同的时间段做出每天的日程安排；习惯用日程表管理生活与工作；也认为时间是有限的重要的工作安排得满满的工作往前赶多干快干企图在同一时间干更多的事；有工作干精神就充实没工作干心里就烦躁；由于时间有限性安排的日程不能改因此日程安排重过了朋友关系。（8）、重视个人私人空间注重隐私权的尊重强调个人独享空间个人有独立办室；个人空间不经允许别人不得入内造访需事先预约再经秘书安排才能入内；自己的东西难与他人分享有独占和自私的一面。（9）、认为人有恶的一面也有善的一面相信人但需防患有度也讲规则讲法度制定严格规章制度进行管理严格合同办事亲朋也此。（10）、在工作或公众情境中能够对情感采取抑制、控制不会让情感影响对事物的判断；别人也不能通自己的外部表情洞察到内心活动；对喜怒有较强的控制力；沉稳处事不慌不惊。行事的现象与内在不一城府深难捉摸。（11）、通过知识、技能、能力、成绩等途径获得权力、职位、地位和高薪；主张绩效评定公开、公正、平等；反感不公行为和不正当的途径取得。（12）、生活多姿多彩拥有多变的生活方式和对快乐的追求。也有追求生活真实的一面。（13）、取向于平等到、自由、责任；注重人的自愿合作需要保护个人福利；主张民主公平竟争；关注生活质量帮困济贫。（14）、取向于人的主观能动性的重要性认为人是世间最宝贵的什么人间奇迹都可以创造出来；认为人是可以控制自然和控改造自然；自我掌控命运。（15）、既讲控制自然也取向于保护自然环境保护人类生态与自然界和睦相处；善待地球爱护人类自己；人和万物共生存；反对过渡开发资源反对乱砍乱采；治理高能耗高污染企业；开发环保节能产品；重长远具有战略眼光。（三）、中西方文化价值冲突点西方文化与中国文化价值取向在很大程度上具有冲突性。一种文化在另一种文化空间生活就必须学习、适应或包容另一种文化才能事业有成开心生活。但是文化具有包容性一个人可同时具有几种文化共存于一个对立统一体中是符合事物对立统一规律的。lalaulliao具有西方主流文化特征同时也具有中式文化的一些特性两种文化共存在一定的情境时会发生矛盾冲突现象。测试题90中的1640中的12多数具有冲突性其冲突的主要聚焦点有：工作重要