黑龙江辰能集团公司员工招聘管理办法.doc
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黑龙江辰能集团公司员工招聘管理办法.doc
www.doc365.net天天文档在线qq:744421982黑龙江辰能集团公司员工招聘管理办法一、总则第一条为配合集团公司战略目标的实现,最大限度地实现人力资源的优化配置,使招聘工作进一步制度化、流程化,特制定本办法。第二条本办法适用于集团公司一切招聘活动。二、招聘程序第三条审批。根据公司制定的人力资源规划,用人部门根据职位空缺情况,填写《黑龙江辰能集团公司员工增补申请表》,报组织人事部审核,再上报总经理办公会批准。具体事宜由组织人事部负责。第四条发布广告。组织人事部通过报纸或者网络、海报、人才招聘会
辰能集团会议管理办法.doc
黑龙江辰能集团公司会议管理办法经理办公会。每周一上午9时至11时召开,由集团公司主管行政的副总经理主持,集团公司各职能部门部长以上人员参加,会议内容主要包括汇报各部门及集团公司日常工作的进展情况;各部门工作协调;确定集团公司和部门的工作重点。总经理办公会。于每月最后一个星期的星期四下午14时到17时召开,由集团公司总经理主持,集团公司三总师以上人员,集团公司在哈各子公司、事业部的派驻企业经营班子成员和财务负责人(以下简称派出人员)参加,会议内容主要包括汇报各部门及各公司上月工作情况;制订下月的工作计划;并
辰能集团项目库管理办法.doc
黑龙江辰能集团公司项目库管理办法一、总则项目库的定义。项目库由集团公司投资管理部建立,并具体负责管理,业务人员通过各种渠道搜集、跟踪具有投资价值的项目,将其整理入库,为集团公司及其客户提供投资项目选择的平台。项目库设立的宗旨。项目库的宗旨是寻找和发掘优秀的项目资源,确保集团公司及其客户对项目库中的项目投资具有良好的收益。项目库的功能。对经过投资管理部业务人员筛选的项目进行整理、汇总和管理,使集团公司及其客户在需要项目时可以从项目库中找到符合各自要求的项目进行投资。通过业务人员的工作将项目的进展和其他相关情
16黑龙江辰能集团公司员工培训办法.doc
黑龙江辰能集团员工培训办法一、原则第一条目的。为提高员工的综合素质适应集团公司业务发展的需要形成人力资源储备真正贯彻“以人为本”的人力资源管理理念培养员工的终身就业能力特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于集团公司本部所有员工。二、内容第三条培训种类。集团公司员工的培训体系由两部分组成即新员工入职培训和在职培训。新员工入职培训可分为一般培训和专业技能培训。在职培训分为专业技能培训和管理技能培训。管理技能培训包括集团公司中、高级管理者和基层管理者培训。第四条新员工入职培训旨在使新员工了解
16黑龙江辰能集团公司员工培训办法.doc
黑龙江辰能集团员工培训办法一、原则第一条目的。为提高员工的综合素质,适应集团公司业务发展的需要,形成人力资源储备,真正贯彻“以人为本”的人力资源管理理念,培养员工的终身就业能力,特制定本办法。第二条适用范围。本办法适用于集团公司本部所有员工。二、内容第三条培训种类。集团公司员工的培训体系由两部分组成,即新员工入职培训和在职培训。新员工入职培训可分为一般培训和专业技能培训。在职培训分为专业技能培训和管理技能培训。管理技能培训包括集团公司中、高级管理者和基层管理者培训。第四条新员工入职培训旨在使新员工了解集团