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JN烟草公司绩效管理体系优化研究的开题报告
一、研究背景和意义
随着经济全球化和市场竞争日益加剧，企业的绩效管理越来越受到重视。作为中国烟草行业的一家主要企业，JN烟草公司在市场竞争中获得了一定的优势，但是在绩效管理方面还存在一些问题，例如绩效评估指标过于单一、评估标准缺乏科学性、考核流程繁琐等。这些问题与公司的战略目标和发展方向不匹配，影响了公司的战略执行效果和绩效水平，因此需要对JN烟草公司的绩效管理体系进行优化研究。
本研究旨在通过对JN烟草公司绩效管理体系的优化，逐步完善企业绩效管理，提高企业竞争力和战略执行效果，具有重要的现实意义和实践价值。
二、研究内容和方法
1.研究内容
（1）JN烟草公司绩效管理体系概述
（2）当前存在的问题和挑战分析
（3）国内外绩效管理体系的经验和启示
（4）针对现有问题和挑战进行的绩效管理体系优化方案研究
（5）方案实施及优化结果分析
2.研究方法
（1）文献资料调研法：通过查阅相关文献和烟草行业的管理制度、政策、标准等，了解国内外烟草企业绩效管理的理论和实践状况，以及绩效管理体系的发展历程和趋势。
（2）问卷调查法：针对JN烟草公司的员工，开展问卷调查，收集员工对绩效管理体系的看法和建议，把握员工绩效管理意识和水平，为制定绩效管理体系优化方案提供依据。
（3）案例研究法：选取国内外绩效管理优秀企业，分析成功的经验和模式，提取优点，为JN烟草公司提供借鉴和参考。
（4）专家访谈法：请相关领域专家对研究所得数据和方案做出专业评价，为研究结论的准确性和可行性提供重要依据。
三、预期研究结果
通过本研究，预期达到如下结果：
（1）对JN烟草公司绩效管理体系的现状进行详细分析，准确把握企业存在的问题和挑战；
（2）通过对国内外绩效管理优秀企业的分析，提出一系列科学、合理的绩效管理体系优化方案；
（3）根据问卷调查等方法获取员工态度和建议，提供可行的改进建议；
（4）对方案实施后的企业绩效进行比较分析，为企业进行长期制定战略提供参考和基础数据。
四、研究进度安排
本研究计划于2021年9月开始进行，具体进度安排如下：
（1）9月-10月：开展相关文献调研，对JN烟草公司现有的绩效管理体系进行梳理和分析，明确研究目标和内容，制定调研方案和方法。
（2）11月：通过问卷调查、专家访谈等方式，进一步了解员工绩效管理意识和建议。
（3）12月：根据调研结果，提出绩效管理体系优化方案。
（4）1月-3月：开展实施方案工作，对方案实施前后的企业绩效进行比较分析，收集整理实施方案的数据和信息。
（5）4月-5月：整理分析数据，撰写学术论文和报告，完成研究总结和结论。
五、研究预算
本研究的预算主要包括人员费用、研究材料费用、差旅费用等，具体如下：
|项目|费用（万元）|
|--------------|------------|
|人员费用|20|
|研究绩效材料费|5|
|差旅费用|3|
|合计|28|