医联体、分级诊疗汇报.docx

医联体、分级诊疗汇报医联体、分级诊疗工作情况汇报首先，欢迎各位领导莅临我xx调研指导工作，充分体现了领导对我们卫生计生行业工作的重视和关心。在此，我代表xx全体员工向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢。下面，现就我xx医疗管理、分级诊疗、双向转诊等工作的开展情况向各位领导做以下汇报。一、基本情况xx组建于2016年6月8日，由原xx和原xx整合而成，现有干部职工123人，其中专业技术人员96人，高级职称20人（其中正高级职称2人），中级职称34人，初级职称41人，自聘人员23人（专业技术人员19人），专业技术人员中硕士研究生1人，本科48人，专科18人。目前拥有全自动生化分析仪、全自动血球计数仪、化学发光分析仪、尿液分析仪、激光治疗仪、输卵管通液仪、全自动精液分析仪、红外线乳腺治疗诊断仪、微波治疗仪、心电监护仪、胎心监护仪、产后综合康复仪、妊高症监测仪、不孕症治疗仪、无痛分娩仪、电子阴道镜、彩超、b超诊断仪、心电图机、新生儿抢救台等常用医疗保健设备。现开设妇产科、儿科、综合门诊、公共卫生科、医技科、药械科及婚育保健科等10个科室，核定床位120张，目前，受办公场所限制，实际开放病床19张，能进行妇女儿童常见病、多发病、不孕不-12（四）开展医联体建设。2017年我xx与兰大一院生殖专科医院联盟，挂牌设臵了不孕不育生殖内分泌专科门诊，联盟医院与我xx建立了免费培训基地，目前，我xx选派1名护理人员在兰大一院免费进修学习。（五）强化业务培训，提高诊疗水平。为了提升服务能力，拓宽服务范围，提高自身业务水平，选派2名妇产科专业人员分别赴北京和XX县区人民医院进修学习宫腔镜和腹腔镜技术；选派2名专业人员赴天津进修学习儿童保健和放射专业；选派2名专业技术人员到省级医院进修中医理疗和儿科重症护理；1名医技人员到市级医院进修学习超声专业。先后选派了28名医务人员参加省、市、县级举办的短期专业技术培训学习，并积极鼓励和支持职工参加在职上学自考、函授等形式的学历教育，不断学习提高技术水平。四、存在问题（一）分级诊疗、双向转诊宣传不到位。虽然开展了分级诊疗政策宣传，但未能做到完全深入人心，群众对分级诊疗的目的意义了解不深，思想意识还停留在找“专家”、找“名医”就诊的层面，传统的诊疗观念影响了分级诊疗工作的推进。（二）分级诊疗政策限制了我xx（专科医院）的发展。以小儿支气管肺炎治疗为例，限价标准为1300元，补偿标准910元，其中患者自付部分要达到10%以上.这样限制了单位的发展。建议提高分级诊疗费用限额，既满足患者的需求，又推动了单位的发展。（三）药占比限额太低。按规定xx药占比为35%，但我xx开设儿科、产科，儿科治疗以药物为主，辅助检查项目很少，35%的药占比远远不能满足儿科患儿的诊疗需求。建议按我xx的级别（乡镇一级医院）核定药占比，并现有基础上提高比例。（四）基本药物目录种类少。我xx为妇、儿科专科医院，基本药物目录中常用药物种类不多，致使不能做到让患者花最少的钱，用最短的时间治愈疾病。建议增加基本药物目录种类，满足专科医院的发展和患者的需求。（五）人员编制紧缺，专业人才缺乏经验。我xx核定编制91名，核定床位120张，现有正式职工87名，计划于今年年内搬迁至城北新院址办公，按核定的床位配备专业技术人员，现有的人员将严重不足，不能满足xx的发展。建议按照有关规定，核增单位编制，根据发展需要，调配适用型人员编制120人，以加强专业技术力量，在卫生人才的引进上给予优惠政策。（六）搬迁新址资金紧缺。我xxXX县区的新业务大楼项目建设陆续完工，预计在xx年x月底完成全部的装饰装修工程，并投入使用。初步估算项目投入资金约xx万元，现已支付xx万元，截止目前项目资金缺口约xx万元。搬迁到新办公楼购臵医疗设备需资金约xx万元，购臵办公室设施需资金约xx万元，共需资-56-