6统战部：县党外干部工作典型材料.docx

统战部：县党外干部工作典型材料...适应形势要求做好党外干部工作－－－中共××县委统战部长期以来我县统战部高度重视党外干部工作始终把培养选拔党外干部工作做为一项重要任务纳入干部工作的总体规划坚持“统筹兼顾、全面安排”的方针做到“认识、措施、工作落实”三个“突破”。推进党外干部培养选拔和安排使用工作的规范化、制度化：一、充分认识安排党外干部到政府及其职能部门担任领导职务是坚持和完善我国社会主义基本政治制度、政党制度和加强社会主义政权建设的必然要求。在政策上认真贯彻落实了上级党委党外干部配备使用的有关规定、《中共×××关于进一步加强党外干部工作的意见》和《××党外干部培养选拔规划》。制定了《××县培养选拔党外干部的实施方案》由组织部、统战部门共同开展对党外后备干部的培养、教育、选拔、推荐工作注意发现和选拔那些掌握现代科学技术知识懂经济会管理在经济和社会发展中作出突出贡献有开拓进取精神的人才到党的干部队伍中来为培养、选拔党外干部打好坚实的基础。在党外干部的培养选拔工作中做到了从源头抓起基层抓起基础抓起物色、培养、选拔高学历、高素质、靠得住、干成事的党外干部。在配备方面按照“一职二备”要求进一步解放思想更新观念强化措施努力培养政治立场坚定领导水平高工作作风过硬的党外领导人才。在选拔任用党外干部工作时积极与组织部门配合利用领导班子换届选举时机优选大胆提拔使用培养成熟的党外干部同时我们还加强对现职党外干部特别是年青党外干部的培养教育。通过各种形式不断提高他们的思想素质和政治觉悟。在实践中给他们交任务压担子使他们得到锻炼和提高经受考验和考察。为进一步扩大党外后备干部队伍物色大批比较优秀的党外后备干部我们还联系和培养了一批党外高中级知识分子在各行各业发现优秀人才来充实党外后备干部队伍。为培养和选拔党外干部创造了良好的政治舆论环境促进和保证培养选拔党外干部工作目标的顺利实现（更多精彩文章来自“秘书不求人”）。二、与组织部门密切配合建立健全党外干部选拔任用机制培养选拔党外干部是一项政策性非常强的工作我们在培养选拔党外干部的工作中始终认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》按照培养选拔党外干部工作的指导思想和总体目标始终认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》坚持党的干部队伍“四化”方针和德、才兼备的原则与组织部门密切配合扎扎实实做好基础性工作首先做好党外后备干部的培养选拔工作：我们与组织部门共同深入基层调查了解情况共同落实党外后备干部人选关心党外后备干部的工作、学习、思想、生活情况掌握第一手材料。其次制定培养、选拔、发展规划和政策做到发展党外干部不盲目滥用不突击使用而是成熟一个发展使用一个建立了素质优良、数量充足、结构合理的党外后备干部队伍。第三、加强党外干部的党外后备干部的管理。印发了《××县委组织部、统战部党外干部工作联系会议制度》定期召开会议研究我县党外干部和党外后备干部发现问题及时解决。开展对全县现有的党外干部和党外知识分子队伍进行了每年一次的登记和核准工作与组织部门共同作好党外干部的考查与考核工作开展对全县现有的党外干部和党外知识分子队伍进行了每年一次的登记和核准工作与组织部门共同作好党外干部的考查与考核工作第四、在工作上积极支持他们用其所长充分发挥他们联系党外各方面力量的桥梁和纽带作用。第五、做好党外干部的培训工作。对党外后备干部和已经担任领导职务的党外干部本着缺什么补什么的原则有计划地进行教育培训参加盟、区级党外后备干部培训班让他们开拓视野增长才干在实践中经受考验。使一批优秀年轻党外干部成长起来并且逐步充实到了县党政班子、人大、政协及各乡镇人民政府、县直部门单位的领导班子。三、加大培训培养力度努力提高党外干部素质对党外干部和党外后备干部有针对性的进行培训。1997年和2002年分别有××名党外领导干部和党外后备干部参加了××统战部举办的党外后备干部培训班2004年又有××名党外副处级后备干部参加了××区处级党外后备干部培训班同时与组织部门和党校配合举办党外干部、党外后备干部培训班对各级党外后备干部进行培训。提高他们的思想政治素质激发他们的爱岗敬业精神。在培养锻练党外干部方面我们注重在政府职能部门干部岗位和乡镇政府副职岗位为党外干部提供舞台现有7个乡镇配有党外副职。四、加大选配工作力度巩固党外干部工作成果为巩固党外干部工作成果还与组织部门联合制定了《党外干部工作联席会议制度》定期研究党外干部和党外后备干部工作。在工作中要求全县各级党组织和党员领导干部学会与党外干部合作共事把合作共事的重点放在加快经济转型和推动经济发展上做到工作上支持、政治上关心、生活上爱护为党外干部健康成长提供良好的环境。