企业家文化建设总结.doc

科学发展观学习活动总结

公司董事长十分重视党建工作，支持党建活动，为党支部建设给予大力支持。在上级党支部的领导下，我支部联系生产经营实际，积极创新，引领开展各项活动，取得良好的效果，主要如下。
1.认真学习贯彻科学发展观，指导生产经营效果好。公司总经理主持研讨科学发展观，针对生产经营过程中问题进行大讨论，由党支部整理形成“认真学习科学发展观，深入落实3·16大讨论精神”进行宣贯，内容如下：①市场导向、服务意识，切勿脱离市场、闭门造车；②节约成本、节能降耗，切勿牺牲质量、小农意识；③遵守规章、执行制度，切勿态度蛮横、家长作风；④科学创新、持续发展，切勿目光短浅、盲改乱动；⑤公平平等、团结奋进，切勿厚此薄彼、互相指责；⑥公司的核心资产是客户和人力资源。
党支部牵头，在全厂范围内认真组织学习培训。通过党员集中学习与科室分散学习相结合、座谈讨论与观看电教片培训相结合等方式，努力把学习科学发展观与企业自身发展有机结合，既避免枯燥，又学以致用。两年来，科学发展观指导实践效果明显，公司已成长为市场最大的供应商。
2.积极营造创新机制，群策群力氛围好。公布董事长邮箱，设立总经理信箱，搭建员工网络交流平台BBS，提出“5%的提升就是创新”的理念，鼓励员工积极献言献策，群策群力。生产经营中的很多事情都在BBS的讨论争辩中得到解决方案，生活中的实际苦难也在BBS上反映并快速解决。
每年都对提出切实可行建议并由相关部门付诸实施取得效果的员工进行奖励，进一步激发了员工创新意识，强化创新机制。
3.重视企业文化，构建之家，和谐共建形象好。积极求进“5个更”——让员工从故乡老家到之家吃得更好，住得更舒适，玩得更开心，进步更快，挣得更多。冰天雪地，组织人员冒雪熬夜买票，努力帮助员工返乡过年。留厂员工，春节期间网吧、台球室、乒乓球室、图书馆、卡拉OK厅一律免费使用。