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四川农业大学诚聘海内外英才

四川农业大学源自1906年创办的四川通省农业学堂，1927年、1935年两次并入四川大学，1956年由四川大学农学院迁往原西康省（1955年撤销）省会雅安成立四川农学院，1985年批准为四川农业大学，1998年首批进入国家“211工程”大学。学校现分为三个校区，分别是位于雅安市的校本部校区、位于成都温江的成都校区和位于成都都江堰市的都江堰校区。学校现设18个学院、8个研究所和多个研究中心。有中国工程院院士2人，获国家技术发明一等奖2项、二等奖2项，国家自然科学二等奖1项，国家科技进步二等奖11项，国家级教学成果一等奖3项、二等奖7项，入选全国优秀博士学位论文4篇。为了适应建设有特色高水平“211工程”大学的迫切需要，加快推进人才强校战略，全面提升教学质量和科研水平，现面向海内外诚聘英才。
一、招聘对象
1.高端人才：年龄一般不超过50周岁，具有博士学位，至少有5年以上留学经历，学术业绩突出，达到国家“千人计划”或四川省“百人计划”人选条件，或相当于我校“211工程”双支计划第二层次或第三层次人选水平。
2.拔尖人才：年龄一般不超过40周岁，具有博士学位，至少有3年以上留学经历，取得重要科研成果，相当于我校“211工程”双支计划第四层次人选水平，具有冲击长江学者特聘教授或国家杰出青年基金者优先录用。
3.优秀人才：年龄一般不超过35周岁，具有博士学位，至少有1年以上留学经历，相当于我校“211工程”双支计划第五层次或第六层次人选水平。
二、引进待遇
1.高端人才：进校后认定为教授、担任博士生导师；提供150平米左右公寓住房一套和40-60万元安家费；对于外籍人员，参照国外收入双方协商确定工作年薪；国内受聘者每年可获20-25万元的年薪；配套不低于500万元的科研经费；提供良好的工作条件，视需要可为其专门建立研究机构，搭建不少于10名专职科研人员的工作团队。
2.拔尖人才：进校后可认定为教授，符合条件的可担任博士生导师；提供130平米左右公寓住房一套和20-30万元安家费；每年可获10-15万元年薪；视学科特点提供100-300万元的科研经费；提供必备的工作条件，配备2-3名助手；聘期内达到高端人才条件者，享受其相应待遇。
3.优秀人才：进校后认定为副教授，可在入校1年后申报教授；提供100平米左右公寓住房一套和5-15万元安家费；提供20-50万元科研启动费；聘期内达到拔尖人才条件者，享受其相应待遇。
三、其它事宜
1.应聘者填写申请表并提供相关材料，学校审议通过后，办理有关手续并签订4年期工作协议书。
2.聘用期满考核合格者可继续聘用，不合格者不再续聘。
3.聘期内受聘人员的配偶安置和子女入学等事宜双方协商办理。

附件：
1.中央“千人计划”、四川省“百人计划”、四川农业大学“双支计划”人选条件
2.四川农业大学引进人才申请表

附件1：中央“千人计划”、四川省“百人计划”、四川农业大学“双支计划”人选条件
一、中央“千人计划”
（一）基本条件
一般应在海外取得博士学位，不超过55岁，引进后每年在国内工作不少于6个月、一般应全职（九个月）回国工作；在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，或在国际知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；国家急需紧缺的其他高层次创新人才。（二）其他条件
国家重点创新项目、重点学科、重点实验室引进的创新人才，还应具备两个条件：具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验室技能或科学工程建设关键技术。

二、四川省“百人计划”
“百人计划”引进人才一般应具备的基本条件是，在海外取得博士学位，以中青年为主，引进后每年在川工作时间不少于6个月，并符合下列条件之一：（一）在国外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家、学者；掌握关键技术、急需紧缺的海外高层次人才可适当放宽为担任副教授或相当职务；（二）在国际知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才；（三）拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才；（四）推进“两个加快”急需紧缺，且具有国际领先、国内一流专业水平的战略性、领军型人才。除上条所列基本条件外，各重点领域引进的人才还应分别符合以下条件：（一）重点创新项目引进人才应符合下列条件之一：在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。（二）重点学科和重点实验室引进人才应符合下列条件之一：具有世界一流研究水平，近5年在国际重要